Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung in Lehre und Forschung im Bereich Marketing und Markenmanagement.
- Unternehmen: Hochschule RheinMain, ein innovativer Arbeitgeber mit internationalem Forschungsnetzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und entwickle deine wissenschaftliche Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Stelle und durch eine Mitarbeit in der "Research Group Management and Entrepreneurship in Media and Sport" wird die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung als Doktorand:in bzw. Postdoc (für bereits promovierte Bewerber:innen) gegeben. Der inhaltliche Fokus der Forschungsgruppe unter Leitung von Prof. Dr. Holger Schunk (Hochschule RheinMain) und Prof. Dr. Thomas Könecke (KU Leuven) sind Themen an der Schnittstelle von Medien-, Sport-, Markenmanagement und Entrepreneurship.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von 3 SWS im DCSM Studiencluster Media Management im Bereich Medienmanagement, Markenmanagement und Marketing, einschließlich der Prüfungsvorbereitung und -durchführung (z. B. Übungen, Seminar- und Abschlussarbeiten) sowie einer selbständigeren Übernahme einzelner Veranstaltungsteile (z. B. Übungen)
- Konzeption von Lehrinhalten und Begleitung von Bachelor- und Masterstudierenden bei der Anwendung im Bereichen Medienmanagement und Marketing (z. B. in Semesterprojekten und Abschlussarbeiten)
- Mitwirkung in wissenschaftlichen (vor allem quantitativ-empirischen) Studien, Projekten und Publikationen, Erstellung von Projektberichten und Fachveröffentlichungen
- Unterstützung des weiteren Ausbaus der Research Group Management and Entrepreneurship in Media and Sport, Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in den Forschungsprojekten zum Thema Management, Marketing, Sportmanagement
- Wissenschaftliche Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion oder Postdoc‑Tätigkeit (für promovierte Bewerber:innen)
Ihr Profil:
- Für nichtpromovierte Bewerber:innen: Idealerweise ein mit der Note 2,0 oder besser abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Sportmanagement
- Für promovierte Bewerber:innen: Abgeschlossene Promotion im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Sportmanagement sowie Erfahrung in empirischen Forschungs- und Publikationsprojekten in diesen Bereichen
- Der letzte Studienabschluss bzw. die Promotion sollte nicht länger als drei Jahre zurückliegen
- Fundierte Kenntnisse in zwei der folgenden Bereiche: Medienmanagement, Marketingmanagement, Markenmanagement, Sportmanagement oder KMU-Management
- Sehr gute Englischkenntnisse und Kenntnisse statistischer Methoden
- Gute didaktische Fähigkeiten sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
- Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten im Rahmen von Forschungs- und Lehrprojekten sowie Kooperationen
Wir bieten:
- Für nichtpromovierte Bewerber:innen ist die Möglichkeit zur Promotion in Kooperation mit der KU Leuven gegeben, promovierte Bewerber:innen erhalten die Möglichkeit zur Weiterqualifikation als Postdoc
- Arbeiten in einem internationalen Forschungsnetzwerk
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal.
Umfang: 75 %
Vergütung: EG 13 TV‑Hessen
Befristung: gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet auf 3 Jahre
Dienstort: Wiesbaden – Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: frühestmöglicher Eintritt: 15.10.2026
Kennziffer: DCSM‑M‑22/26
Bewerbungsfrist: 26.07.2026
Kontakt: Prof. Dr. Holger Schunk (holger.schunk@hs-rm.de)
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Marketing und Markenmanagement -Promotions- oder Pos[...] Arbeitgeber: Hs Rm
Die Hochschule RheinMain bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen im Bereich Marketing und Markenmanagement. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zur Promotion oder Postdoc-Qualifizierung in einem internationalen Forschungsnetzwerk fördert die Hochschule nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Marketing und Markenmanagement -Promotions- oder Pos[...] erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Hs Rm auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Hs Rm, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Hs Rm
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Marketing und Markenmanagement -Promotions- oder Pos[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Hs Rm wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Rm vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Hs Rm könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Hs Rm überzeugen, dass du der richtige fit bist.
