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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalwesen von der Bewerbung bis zum Austritt und unterstütze neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: HS-Schoch GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen im Blech- und Stahlbau.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, jährlicher Bonus, modernes Arbeitszeitmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem motivierten Team und entwickle dich in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu nutzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HS-Schoch GmbH sucht Menschen wie Sie! Mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln können Sie neue Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen meistern. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Über 350 Kolleg:innen an drei Standorten gestalten mit Leidenschaft für Systeme im Blech- und Stahlbau sowie Truckstyling täglich ein Stück Zukunft – engagiert, nachhaltig und sicher.
Für unser Team suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und engagierte/n Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Generalist/in, Personalreferent/in oder vergleichbar als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d).
- Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt
- Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen nach Unternehmensvorlagen
- Betreuung neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Onboarding-Prozess
- Führung von Personalakten sowie Pflege der Stammdaten
- Mitwirkung bei standortübergreifenden Personalprojekten
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Koordination und Organisation von Aus- und Weiterbildung
- Organisation von internen und externen Fortbildungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV)
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Bestimmungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung + jährlicher Bonus
- Ein professionelles, motiviertes Team und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Sie sich wohlfühlen werden
- Förderung der Mitarbeiter inkl. geeigneter Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit
- Modernes Arbeitszeitmodell
- Mitarbeiterparkplätze
- Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- Eine spannende Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können
- Dienstfahrrad
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Generalist/in, Personalre... Arbeitgeber: HS-Schoch GmbH
Kontaktperson:
HS-Schoch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Generalist/in, Personalre...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalabteilung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HS-Schoch GmbH und ihre Projekte im Blech- und Stahlbau. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Unternehmensphilosophie hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Onboarding-Prozesse und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Personalsachbearbeiter/in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Generalist/in, Personalre...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HS-Schoch GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter/in hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sensiblen Daten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu HS-Schoch passt. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Interesse an der Personalentwicklung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HS-Schoch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten zu geben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die HS-Schoch GmbH, ihre Werte und ihre Projekte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Qualifikationen
Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Zusatzqualifikationen klar kommunizierst. Betone deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung und dein Wissen über arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Bestimmungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren.
