Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und strategische Entwicklung eines eigenen Standorts in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Unterstützung für Gründer und unternehmerische Freiheit.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Zugang zu Kapital und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Maximale Unterstützung bei administrativen Aufgaben für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Karriere und baue dein eigenes Unternehmen auf.
- Qualifikationen: Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung und ein starkes Netzwerk erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufbau eines eigenen Standorts | Option gemeinsame GmbH-Gründung
Sie sind in der Personaldienstleistung zu Hause, verfügen über ein belastbares Netzwerk und tragen schon länger den Wunsch in sich, Ihr eigenes Unternehmen aufzubauen – ohne dabei alles allein stemmen zu müssen? Dann bieten wir Ihnen die unternehmerische Plattform dafür.
Ihre Chance
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die entweder:
- einen eigenen Standort innerhalb unserer Gruppe aufbaut
- gemeinsam mit uns eine eigene GmbH gründet und diesen Standort als Geschäftsführer verantwortet.
Über unsere Investmentgesellschaft stellen wir Ihnen die komplette Infrastruktur zur Verfügung – damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: Menschen, Kunden und Wachstum.
Was Sie mitbringen
- Zwingende Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung (z. B. Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung)
- Ein aktives Kandidaten- und Kundennetzwerk
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Vertriebsaffinität
- Wunsch nach unternehmerischer Freiheit und Verantwortung
Was wir Ihnen bieten
- Die Möglichkeit, Ihren eigenen Standort aufzubauen, ohne bei null zu starten
- Optional: gemeinsame Gründung einer GmbH mit klarer Partnerschaftsstruktur
- Vollständige Entlastung vom Tages-Backoffice:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Buchhaltung & Controlling
- Prozesse, Verträge & Compliance
- IT, Administration & Reporting
- Zugang zu Kapital, Know-how und einer etablierten Investmentstruktur
- Attraktive Beteiligungs- und Verdienstmöglichkeiten
- Unternehmerische Freiheit bei gleichzeitig maximaler Unterstützung
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und strategische Entwicklung eines eigenen Standorts in der Personaldienstleistung
- Gewinnung und Betreuung von Kunden (Arbeitgeber)
- Aktive Rekrutierung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Ausbau und Pflege Ihres bestehenden Kandidaten- und Kundennetzwerks
- Unternehmerische Steuerung des Tagesgeschäfts (Vertrieb & Personal)
Interesse? Denn kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu entfalten und einen eigenen Standort in der Personaldienstleistung aufzubauen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Wachstum, während wir Ihnen umfassende Unterstützung durch unsere Infrastruktur und ein starkes Netzwerk bieten. Profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer klaren Partnerschaftsstruktur, die Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Visionen zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
H&S Strategy Consultants GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Personaldienstleistung! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kunden und Kandidaten. Oft kommen die besten Jobchancen durch persönliche Empfehlungen.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv auf Branchenevents oder Messen! Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch andere Unternehmer kennenlernen, die dir bei deinem Vorhaben helfen können.
✨Social Media einsetzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und dich als Branchenexperte zu positionieren. Teile relevante Inhalte und baue so dein Netzwerk weiter aus.
✨Direkt bewerben
Wenn du an einer Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Initiative und Interesse, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Netzwerk nutzen!:Du hast ein belastbares Netzwerk? Perfekt! Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um deinen eigenen Standort erfolgreich aufzubauen. Zeig uns, dass du die richtigen Kontakte hast und weißt, wie man sie einsetzt.
Klarheit und Struktur!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell zeigt, was du drauf hast.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&S Strategy Consultants GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch weißt, wie sich der Markt entwickelt und welche Chancen sich daraus ergeben.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite eine Liste von Kontakten vor, die du in der Branche hast. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um Kunden zu gewinnen und dein Netzwerk auszubauen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über Ressourcen verfügst.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du einen neuen Standort aufbauen würdest. Überlege dir Strategien zur Kundengewinnung und Mitarbeiterführung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Idee interessiert bist, sondern auch an der Umsetzung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren.
