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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rekrutierung und betreue Kandidaten bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit einem 360° Ansatz für Personaldienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem renommierten Unternehmen mit spannenden Perspektiven und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und idealerweise eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Festanstellungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter – Gewerblicher Bereich (m/w/d) in Worms.
Firmenbeschreibung
H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister. Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung (H&S Career Consultants ) über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge. Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister. Mit unserem RPO Service (H&S RPO Consultants und H&S Med Consultants ) unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit analogem Branchenschwerpunkt
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus
Was Sie erwarten können:
- Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung und begleiten Sie als objektiver Ansprechpartner auf Ihrem Karriereweg
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich
- Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich
- Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die passgenaue Rekrutierung geeigneter Kandidaten zuständig
- In gut strukturierten Bewerbungsgesprächen identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung/Überlassung
- Sie sind Ansprechpartner für ihre externen Mitarbeiter und disponieren den Mitarbeitereinsatz beim Kunden
- Sie bauen sich ein eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle auf
Interesse?
Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants GmbH
Kontaktperson:
H&S Strategy Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personaldienstleistungsbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit relevanten Personen zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von potenziellen Kandidaten. Zeige, dass du die Initiative ergreifen kannst, indem du aktiv nach Talenten suchst und diese direkt ansprichst. Das zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsstärke.
✨Tipp Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Informiere dich über neue Rekrutierungsmethoden und Technologien, um im Gespräch mit uns und anderen Fachleuten kompetent auftreten zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf die Bewerbungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle des Niederlassungsleiters überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über H&S Strategy Consultants. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die Branche zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter im gewerblichen Bereich zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein unternehmerisches Denken hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Kunden- und Kandidatenorientierung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&S Strategy Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im gewerblichen Bereich der Personaldienstleistung angesiedelt ist, sollten Sie sich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vorbereiten. Zeigen Sie, dass Sie über fundierte Kenntnisse verfügen und die Bedürfnisse der Kunden verstehen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kandidaten und Kunden demonstrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich Konflikte gelöst oder Beziehungen aufgebaut haben.
✨Netzwerken Sie aktiv
Networking ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Seien Sie bereit, über Ihre bisherigen Networking-Erfahrungen zu sprechen und wie Sie Ihr eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk aufgebaut haben. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre proaktive Herangehensweise.
✨Zeigen Sie unternehmerisches Denken
Die Position erfordert unternehmerisches Denken und Engagement. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen haben, um den Erfolg Ihres Teams oder Unternehmens zu fördern. Dies wird Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.
