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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rekrutierung und betreue Kandidaten bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit einem 360° Ansatz für Personaldienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem renommierten Unternehmen mit interessanten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und idealerweise eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Festanstellungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter – Gewerblicher Bereich (m/w/d) in Worms.
Firmenbeschreibung
H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister.
Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung (H&S Career Consultants ) über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge.
Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister.
Mit unserem RPO Service (H&S RPO Consultants und H&S Med Consultants ) unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von externem Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit analogem Branchenschwerpunkt
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus
Was Sie erwarten können:
- Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung und begleiten Sie als objektiver Ansprechpartner auf Ihrem Karriereweg
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich
- Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich
- Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich
Ihre Aufgaben:
Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen Sie uns an.
Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:
- Sie sind für die passgenaue Rekrutierung geeigneter Kandidaten zuständig
- In gut strukturierten Bewerbungsgesprächen identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung/Überlassung
- Sie sind Ansprechpartner für Ihre externen Mitarbeiter und disponieren den Mitarbeitereinsatz beim Kunden
- Sie bauen sich ein eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanälen auf
Interesse?
Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants GmbH
Kontaktperson:
H&S Strategy Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personaldienstleistungsbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Unternehmen. Zeige Interesse an H&S Strategy Consultants und informiere dich über ihre Projekte und Werte. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personaldienstleistung und zu deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über H&S Strategy Consultants. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter im gewerblichen Bereich zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&S Strategy Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche informiert sind. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Kommunikation und Teamarbeit angewiesen ist, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeigen Sie unternehmerisches Denken
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Kundenorientierung verdeutlichen. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder innovative Ansätze in Ihrer bisherigen Tätigkeit geschehen.
✨Networking als Schlüsselkompetenz
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, ein Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Teilen Sie Erfahrungen, wie Sie durch Networking geeignete Kandidaten gefunden oder Kooperationen aufgebaut haben.
