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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rekrutierung und betreue Kandidaten bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit einem 360° Ansatz für Personaldienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem renommierten Unternehmen mit interessanten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und idealerweise eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter – Gewerblicher Bereich (m/w/d) in Worms.
Firmenbeschreibung
H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister. Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge. Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit analogem Branchenschwerpunkt
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus
Was Sie erwarten können:
- Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung und begleiten Sie als objektiver Ansprechpartner auf Ihrem Karriereweg
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich
- Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich
- Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich
Ihre Aufgaben:
Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen Sie uns an.
Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:
- Sie sind für die passgenaue Rekrutierung geeigneter Kandidaten zuständig
- In gut strukturierten Bewerbungsgesprächen identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung/Überlassung
- Sie sind Ansprechpartner für Ihre externen Mitarbeiter und disponieren den Mitarbeitereinsatz beim Kunden
- Sie bauen sich ein eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle auf
Interesse?
Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants GmbH
Kontaktperson:
H&S Strategy Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personaldienstleistungsbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Unternehmen. Zeige dein Interesse an H&S Strategy Consultants, indem du dich über ihre Projekte und Erfolge informierst und in Gesprächen gezielt darauf eingehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und gut informiert aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, in Bewerbungsgesprächen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter - Gewerblicher Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H&S Strategy Consultants. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die Branche zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter im gewerblichen Bereich zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein unternehmerisches Denken hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Kunden- und Kandidatenorientierung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&S Strategy Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche informiert sind. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Kommunikation und Teamarbeit angewiesen ist, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeigen Sie unternehmerisches Denken
Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie strategisch denken und handeln können, um das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens zu fördern. Teilen Sie konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich unternehmerische Entscheidungen getroffen haben.
✨Networking als Schlüsselkompetenz
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, ein Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Geben Sie Beispiele, wie Sie durch Networking neue Kandidaten oder Geschäftsmöglichkeiten gewonnen haben, um Ihre Eignung für die Position zu untermauern.
