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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere passende Kandidaten und betreue sie bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants ist Deutschlands erstes Beratungshaus für Personaldienstleister mit einem 360° Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem renommierten Unternehmen mit interessanten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und idealerweise eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Festanstellungen und unterstützen dich als objektiver Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stelleneinleitung
Zur unbefristeten Festeinstellung bei unserem Kunden suchen wir Sie als Personaldisponent – Gewerblicher Bereich (m/w/d) .
Firmenbeschreibung
H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister. Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge. Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister. Mit unserem RPO Service unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von externem Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit analogem Branchenschwerpunkt.
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus.
Was Sie erwarten können:
- Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung und begleiten Sie als objektiver Ansprechpartner auf Ihrem Karriereweg.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich.
- Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche.
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich.
- Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen Sie uns an.
Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:
- Sie sind für die passgenaue Rekrutierung geeigneter Kandidaten zuständig.
- In gut strukturierten Bewerbungsgesprächen identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung/Überlassung.
- Sie sind Ansprechpartner für Ihre externen Mitarbeiter und disponieren den Mitarbeitereinsatz beim Kunden.
- Sie bauen sich ein eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle auf.
Interesse?
Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent - Gewerblicher Bereich Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants GmbH
Kontaktperson:
H&S Strategy Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent - Gewerblicher Bereich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und Empfehlungen zu erhalten. Networking ist entscheidend in der Personaldienstleistungsbranche.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Dies kann dir helfen, sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Rekrutierung und Personaldisposition durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent - Gewerblicher Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H&S Strategy Consultants. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die Branche zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&S Strategy Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche informiert bist. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Personaldisponenten stark auf Kommunikation angewiesen ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist, was in dieser Position entscheidend ist.
✨Frage nach den Entwicklungsperspektiven
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.