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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere die besten Talente und betreue sie bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants - führendes Beratungshaus für Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und baue dein Netzwerk aus.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Zur unbefristeten Festeinstellung bei unserem Kunden suchen wir Sie als Personaldisponent - Gewerblicher Bereich (m/w/d).
H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister. Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge. Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit analogem Branchenschwerpunkt
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus
Was Sie erwarten können:
- Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung und begleiten Sie als objektiver Ansprechpartner auf Ihrem Karriereweg
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich
- Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich
- Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich
Ihre Aufgaben:
- Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar.
- Sie sind für die passgenaue Rekrutierung geeigneter Kandidaten zuständig.
- In gut strukturierten Bewerbungsgesprächen identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung/Überlassung.
- Sie sind Ansprechpartner für ihre externen Mitarbeiter und disponieren den Mitarbeitereinsatz beim Kunden.
- Sie bauen sich ein eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle auf.
Interesse? Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Wir suchen Sie als Personaldisponent - Gewerblicher Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants
Kontaktperson:
H&S Strategy Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Personaldisponent - Gewerblicher Bereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Manchmal kann eine direkte Anfrage bei einem Unternehmen Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Bewerbungen aktuell und passe sie an jede Stelle an, um deine Chancen zu maximieren. Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Personaldisponent - Gewerblicher Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&S Strategy Consultants vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über H&S Strategy Consultants aneignen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da du in der Personaldienstleistungsbranche tätig sein möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten rekrutiert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personaldisponent ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern. So fühlst du dich im Interview sicherer und kannst deine Stärken besser präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet interessante Entwicklungsperspektiven. Zeige dein Interesse, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.