Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fuhrparkmanagement und optimiere Produktionsmaschinen für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: HS Timber Group - ein innovatives Unternehmen in der Holzindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, moderne IT-Ausstattung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Holzindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35490 - 42588 € pro Jahr.
Bei der HS Timber Group betrachten wir unsere Arbeit aus den unterschiedlichsten Perspektiven. So entdecken wir laufend neue Wege und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten.
Was wir eigentlich tun? Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, Rumänien, Finnland, Argentinien und Lettland verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt gemäß unserer Mission "our wood shapes the future".
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Ybbs eine(n) engagierte(n), dynamische(n) und flexible(n) Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders).
Aufgaben
- Zentrales technisches Flottenmanagement in der technischen Abteilung in Ybbs für alle Fahrzeuge und mobilen Geräte in all unseren Werken, mit Anpassung der Konzernstandards vor Ort und enger Zusammenarbeit mit der Standort-, Abteilungs- und Schichtleitung bei Führung durch Fachkompetenz und entsprechender Kommunikation.
- Einführung und laufende Optimierung eines Steuerungssystems für den Fuhrparkbetrieb und die Instandhaltung zur Erhöhung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Anlagen, einschließlich Standardarbeitsabläufe (Inspektionen, Regeln für die Instandhaltungsplanung, Dokumentationsdisziplin) und standortübergreifender Harmonisierung.
- Verantwortung für die CMMS-Qualität und integrierte Arbeitsabläufe aller Flottenanlagen (Anlagenhierarchie, Stammdaten, Stücklisten-/Ersatzteilstruktur, Arbeitsauftragsdisziplin, Fehlercodierung, Wartungspläne).
- Definition und Umsetzung eines KPI-gesteuerten Leistungsrhythmus für den Fuhrpark (Dashboards, Überprüfungen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen) mit dem Fokus auf Verfügbarkeit, Nutzungsgrad, Ausfallzeiten, Energieverbrauch, Wartungskosten und Emissionen sowie Ableitung messbarer Aktionspläne.
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines telematik- und IoT-gestützten Flottenmanagements zur Optimierung der Auslastung.
- Förderung eines präventiven und zustandsorientierten Wartungsansatzes im Einklang mit OEM-Anforderungen, mit betriebsstunden- und kalendergesteuerten Wartungsintervallen und -plänen, die Herstellungsvorgaben und betriebliche Realität verbinden.
- Datenerhebung und -vergleich zu Instandhaltungskosten, Verbrauch, Gegenüberstellung der einzelnen Werke, Fahrwegen und Arbeitsweisen sowie zu Neuanschaffungen, Preisvergleichen und technischen Voraussetzungen - insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Umstellung auf elektrisch betriebene Fahrzeuge.
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar).
- Erfahrung im Management bzw. der Wartung eines Fuhrparks und/oder mobiler Geräte.
- Affinität zu Kennzahlen, digitalen Systemen (CMMS, Telematik/IoT) und strukturierter Prozessverbesserung sowie versierter Umgang mit auditfähiger Dokumentation und in der Förderung einer Betriebskultur, bei der Sicherheit an erster Stelle steht.
- Fließende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil (insb. Spanisch oder Rumänisch).
- Führerschein B und internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %), Staplerschein von Vorteil.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, ohne disziplinarische Führung zu überzeugen sowie Umsetzungsstärke und Offenheit für Veränderungen.
- Fachkompetenter Blick auf Sicherheit und Compliance, dazu Hands-on-Mentalität und Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit.
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international tätigen Unternehmensgruppe der Holzindustrie, verbunden mit der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit.
- Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen: Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten - direkte Wege von der Idee zur Umsetzung.
- Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Social Benefits (z.B. Essensgutscheine) und modernste IT-Ausstattung.
- Kollegiale Atmosphäre mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen.
- Nachhaltigkeit als gelebter Unternehmenswert (Green Company) - ideal, wenn auch dir dieser Aspekt am Herzen liegt.
Gehalt
Wir sind bestrebt eine sehr attraktive Vergütung für diese Position zu vereinbaren! Diese setzt sich aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt gemäß KV Handel (Stufe E, Bruttojahresgehalt ab EUR 35.490,-- sowie einer deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.
Unsere Motivation "getting better every day" spricht dich an? Dann werde jetzt Teil unseres Teams - wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal unter: career.hs.at/.
Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: HS Timber Group GmbH
Die HS Timber Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ybbs eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Atmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und bieten attraktive Sozialleistungen sowie modernste IT-Ausstattung, was uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle macht, die einen sinnvollen Beitrag zur Zukunft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die HS Timber Group und zeig dein Interesse an der Position als Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Prozesse bei HS Timber optimieren könntest. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Lösungen im Kopf hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Recruiter sich bei dir melden. Schick eine kurze, freundliche Nachricht, in der du dein Interesse an der Stelle bekräftigst und vielleicht ein paar Fragen stellst. Das zeigt Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird, ist, sie direkt über unser Karriereportal einzureichen. So bist du gleich im System und kannst sicher sein, dass alles richtig ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HS Timber Group passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HS Timber Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der HS Timber Group. Zeige im Interview, dass du ihre Vision von Nachhaltigkeit und Innovation teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Flottenmanagement oder Prozessoptimierung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über digitale Systeme
Da die Stelle Kenntnisse in CMMS, Telematik und IoT erfordert, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie implementieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Fuhrparkmanagement aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
