Group Technical Director (all genders)

Bei der HS Timber Group betrachten wir unsere Arbeit aus den unterschiedlichsten Perspektiven. So entdecken wir laufend neue Wege und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten.

Was wir eigentlich tun? Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, Rumänien, Finnland, Argentinien und Lettland verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt gemäß unserer Mission „our wood shapes the future“.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Ybbs eine(n) Vollzeit:

• Führung und Mentoring des technischen Teams, dazu Förderung von Leistung, Innovation und Einhaltung von Best Practices
• Entwicklung und Implementierung der technischen Gesamtstrategie für den Geschäftsbereich, sodass Engineering-Projekte und Instandhaltungsaktivitäten mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen
• Gesamtverantwortung für die technischen Abläufe (Instandhaltung, Engineering, Automatisierung etc.) über mehrere Abteilungen und Standorte hinweg, mit dem Ziel einer effizienten Produktion und maximaler Anlagenverfügbarkeit
• Planung und Steuerung der Budgets der technischen Bereiche, einschließlich Instandhaltungskosten und Investitionsprojekte, unter Einbindung von Lieferantinnen und Lieferanten sowie kontinuierlicher Optimierung der Ressourcenzuweisung
• Leitung des Qualitätsmanagements und des technischen Einkaufsteams, das Qualitätssicherung, Management von Lieferbeziehungen und technische Beschaffungsstrategien integriert, um die Geschäftsentwicklung und die langfristige technische Höchstleistung zu unterstützen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, der lokalen Werksleitung und funktionsübergreifenden Teams, um technische Initiativen an den Geschäfts- und Produktionszielen auszurichten
• Tägliche Analyse der Produktionskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung bzw. den verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen zur systematischen Steigerung von Qualität und Effizienz
• Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Innovation durch Evaluierung neuer Technologien sowie Leitung von Projekten zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Produktivität
• Besichtigung und Beurteilung der technischen Anlagen an den Standorten sowie Durchführung notwendiger Prozessanpassungen im laufenden Betrieb
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards, technischen Vorschriften und Qualitätssicherungsrichtlinien
• Erstellung technischer Dokumentationen, Instandhaltungsverfahren und Prozessrichtlinien zur Unterstützung des Wissensaustauschs und eines einheitlichen Anlagenbetriebs
• Nachweisbare Führungsstärke und die Fähigkeit, technische Fachkräfte zu motivieren und in ihrer Weiterentwicklung zu fördern
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden technischen Position im Produktions- oder Industrieumfeld zwingend erforderlich, Verständnis für technischen Einkauf und betriebliche Prozesse von Vorteil
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Umfassende Kenntnisse von Industriemaschinen und Anlagensystemen, insbesondere in der Instandhaltung von Schwermaschinen, der Produktionsprozessentwicklung und der Automatisierungstechnik
• Erfahrung in der Leitung von Engineering-Projekten, in der Steuerung und Optimierung von Instandhaltungsprogrammen sowie in der Führung von Vertragsverhandlungen für technische Dienstleistungen und Ausrüstung inkl. Management von Lieferantinnen und Lieferanten sowie anderen Schnittstellen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Branchenvorschriften (z.B. Maschinensicherheit, Umweltauflagen) sowie ein hohes Engagement für Arbeitssicherheit und die Einhaltung von Qualitätsstandards
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel, Grundkenntnisse in gängigen CAD-Systemen, Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil (insb. Spanisch oder Rumänisch)
• Führerschein und internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %)
• Zielsetzungs-, Analyse- und Planungskompetenz gepaart mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Wir bieten für diese strategisch wichtige Rolle ein sehr gut dotiertes Vergütungspaket! Das Jahresbruttogehalt liegt bei mind. € 180.000,- sowie einer deutlichen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Bei Zielerreichung profitieren Sie zusätzlich von einem jährlichen Bonus.

Attraktive Nachfolgeposition aufgrund einer Pensionierung mit geplanter, strukturierter Einarbeitung und Übergabe durch den derzeitigen Stelleninhaber. Verantwortungsvolle Gestaltungsrolle in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – von der Idee direkt zur Umsetzung.

Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Parkmöglichkeiten am Standort in Ybbs. Zentrales Reisemanagement für die Koordination der Geschäftsreisen und Bereitstellung aller Reiseinformationen. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international tätigen Unternehmensgruppe der Holzindustrie, verbunden mit der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit. Headquarters-Büro in Top Stadtlage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit bzw. Tiefgaragen-Parkplatz. Moderne IT-Ausstattung sowie diverse Social Benefits (z.B. Essensgutscheine).

Nachhaltigkeit als gelebter Unternehmenswert („Green Company“) – ideal, wenn auch dir dieser Aspekt am Herzen liegt. Kollegiale Atmosphäre mit „Du-Kultur“ im gesamten Unternehmen.

Unsere Motivation „getting better every day“ spricht dich an? Dann werde jetzt Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal unter: career.hs.at/#J-18808-Ljbffr