Teamleiter (w/m/d) Vertriebsinnendienst
Teamleiter (w/m/d) Vertriebsinnendienst

Teamleiter (w/m/d) Vertriebsinnendienst

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: hsag, ein innovativer Dienstleister für Energieversorgungsunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Teamführungskompetenz.
  • Andere Informationen: Erlebe eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Auch wenn in unserem Namen Heidelberg auftaucht, wir – die hsag – sind bundesweit mit über 600 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten (Münster, Gera, Chemnitz, Essen, Heidelberg, Halle, Magdeburg und Walldorf) vertreten. Als Dienstleister für Energieversorgungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden, die Energiewende sowie die Digitalisierung voranzutreiben.

Was erwartet Dich?

  • Du leitest das Team im Vertriebsinnendienst mit aktuell vier Mitarbeitenden. Hier umfasst Dein zukünftiger Verantwortungsbereich folgende Aufgaben:
  • Du bist verantwortlich für die hohe qualitative Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten, die termingerechte Auftragsabwicklung sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Vertriebsunterlagen in Abstimmung mit dem Key Account Management und den Fachbereichen.
  • Du verantwortest das CRM und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, sorgst für einen reibungslosen Prozessablauf und planst gemeinsam mit dem Key Account Management die Absatzmengen, wobei Du die Abläufe im Vertriebsinnendienst entsprechend ausrichtest.
  • Du analysierst und überwachst relevante Kennzahlen und erstellst daraus aussagekräftige Berichte zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und Planungen.
  • Du organisierst und begleitest interne sowie externe Prüfungen im Vertriebsbereich und stellst eine lückenlose Dokumentation der Prozesse sicher. Dabei erkennst Du Optimierungspotenziale und setzt gezielt Verbesserungsmaßnahmen um.
  • Du förderst aktiv die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Deines Teams.
  • Du stellst den Wissenstransfer zum Leistungsportfolio der hsag sicher, um ein effektives und einheitliches Angebotsmanagement im Team zu gewährleisten.

Was solltest Du mitbringen?

  • Du kannst Dich mit unseren Werten – Erfolgsorientierung, Qualität, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist – identifizieren und erkennst Dich zudem in folgenden Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst und kennst die Abläufe bestens. Dabei arbeitest Du stets kundenorientiert, bist bereit auch selbst die Prozessbearbeitung durchzuführen und weißt, wie Du Angebote, Aufträge und Prozesse effizient gestaltest und steuerst.
  • Idealerweise hast Du bereits ein Team geführt oder bringst die Motivation und das Potenzial mit, Verantwortung zu übernehmen und Dein Team fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
  • Du gehst souverän mit Kunden, KollegInnen und anderen Schnittstellen um, kannst gut zuhören, vermitteln und klar führen.
  • Auch in stressigen Situationen behältst Du den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
  • Du wartest nicht ab, bis etwas passiert – sondern gestaltest aktiv mit und triffst fundierte Entscheidungen.
  • Idealerweise hast Du bereits mit einem CRM-System gearbeitet und kennst Dich damit gut aus.

Warum Du Dich bei uns wohlfühlst?

  • Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Dienstleister für Energieversorgungsunternehmen wissen wir, dass ohne unsere Mitarbeitenden nichts läuft. Deshalb halten wir für Dich bereit:
  • Deine Jobsicherheit: Von Anfang an erhältst Du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Deine Karriere bei der hsag langfristig zu sichern.
  • Deine Flexibilität: Neben drei festen Teamtagen im Büro hast Du die Möglichkeit, die übrigen Tage flexibel im Homeoffice zu arbeiten und so eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
  • Unsere Akademie: Unsere hsag-Akademie bietet Dir Fortbildungen, Schulungen und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
  • Unsere Goodies für Dich: Bei uns erhältst Du eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, einen steuerfreien Kommunikationszuschuss, Corporate Benefits, Geld-Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm, einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortübergreifende Firmenfeiern - online als auch vor Ort.
  • Dein Wohlbefinden: Wir stellen Dir ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung, das dazu dient, Deine Gesundheit aktiv zu erhalten und Dein mentales Wohlbefinden zu fördern. Mit der WLP-App kannst Du Dein Gesundheitswissen erweitern, aktiv bleiben und Deine persönlichen (sportlichen) Ziele verfolgen.
  • Unsere Unternehmenskultur: Bei uns erlebst Du ein Miteinander auf Augenhöhe, das Eigenverantwortung, Teamgeist und direktes Feedback fördert. Wir schätzen schnelles Lernen und die Freude an der Umsetzung, während wir gemeinsam als Team arbeiten.

Interessiert? Bei Fragen zu Deiner Bewerbung stehen Dir Patricia Rösl (06221/89378-47) und Vivien Krämer (06221/89378-659) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage unter www.hsag.info im Bereich Karriere.

Deine aussagekräftige Bewerbung (vollständiger Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Gehaltswunsch sowie ggf. ein Anschreiben) kannst Du direkt über den unten stehenden Button oder per E-Mail an bewerbung@hsag.info einreichen.

Teamleiter (w/m/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: hsag Heidelberger Services AG

Die hsag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Walldorf nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung fördert. Mit einer Vielzahl an Fortbildungsangeboten über die hsag-Akademie und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Firmenfeiern, die das Miteinander stärken.
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Kontaktperson:

hsag Heidelberger Services AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Vertriebsinnendienst

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frag nach offenen Positionen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Webinare. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – zeig uns, warum du perfekt ins Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Vertriebsinnendienst

Teamführung
Kundenorientierung
Prozessmanagement
CRM-Systeme
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Entscheidungsfindung
Priorisierung
Dokumentation
Optimierungspotenziale erkennen
Berichterstattung
Zusammenarbeit mit Abteilungen
Flexibilität
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertriebsinnendienst durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben, die zu der Position passen!

Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die hsag an. Zeig uns, dass du unsere Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter im Vertriebsinnendienst umsetzen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze den Button auf unserer Homepage und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei der hsag!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hsag Heidelberger Services AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten der hsag vertraut: Erfolgsorientierung, Qualität, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung und Kundenorientierung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenanfragen effizient bearbeitet hast.

Kenntnis über CRM-Systeme

Da die Rolle auch die Verantwortung für das CRM umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Stressmanagement demonstrieren

In der Vertriebsinnendienst-Rolle kann es stressig werden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist. Teile Strategien, die dir geholfen haben, den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen.

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