Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von IT-Projekten und Unterstützung der Fakultäten bei Digitalisierungsstrategien.
- Unternehmen: Hochschule Bremen mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sportangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbarem Bereich sowie Erfahrung in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IT‑Koordinator: in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID)
Vertragszeit: befristet bis zum 31.01.2029. Wöchentliche Arbeitszeit 39,2 Std. Teilzeitgeeignet.
- Aufgaben
- Koordination und Begleitung von Fachinformatiker: innen der Fakultäten in enger Abstimmung mit den Fakultäten und dem Rechenzentrum.
- Konzeptionelle Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Leistungen im Bereich (dezentraler) IT‑Helpdesk.
- Beratung der Fakultäten zu Digitalisierungsstrategie, digitalen Geschäftsprozessen und IT‑Ausstattung.
- Unterstützung bei Planung und Koordination von fakultätsübergreifenden IT‑Projekten.
- Enge Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung "Digitalisierung und Rechenzentrum" und dem IKT‑Steuerungskreis der Hochschule.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom‑FH), vorzugsweise in Informatik oder vergleichbarem Gebiet.
- Kenntnisse und Erfahrungen in Konzeption, Koordination und Durchführung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Digitalisierung.
- Erfahrungen in der Kooperation mit Akteur: innen unterschiedlicher Fachkulturen und den entsprechenden Organisationseinheiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2).
Benefits
- Equal Pay; Jahresbruttogehalt nach TV‑L bis zu 71.926 Euro bei Vollzeit.
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf‑Tage‑Woche; zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Zahlreiche Sport‑ und Kulturangebote.
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung.
- Ein gefördertes Jobticket.
- Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks.
- EEO und Diversität
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen und lädt ausdrücklich Frauen ein, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten
Bewerber: innen wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbung bis einschließlich 29.07.2026.
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IT-Koordinator:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID) Arbeitgeber: HSB Hochschule Bremen – City University of Applied Sciences
Die Hochschule Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im Bereich der digitalen Infrastrukturentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert die Hochschule eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem wird Diversität großgeschrieben, was die Hochschule zu einem einladenden Ort für alle macht, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
HSB Hochschule Bremen – City University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Koordinator:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei HSB Hochschule Bremen – City University of Applied Sciences schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei HSB Hochschule Bremen – City University of Applied Sciences.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei HSB Hochschule Bremen – City University of Applied Sciences aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSB Hochschule Bremen – City University of Applied Sciences vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
