Professor:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Professur in der Fakultät 5, Fachrichtung Nautik & Seeverkehr zu besetzen: Professur für das Fachgebiet „Sustainable Maritime Transportation" (Kennziffer: FK5 SMT 1/26, Besoldungsgruppe W2).

Der Lehreinsatz ist in der Fachrichtung Nautik und Seeverkehr verankert – mit klarem Fokus auf managementorientierte Inhalte. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fachgebiet ganzheitlich, praxisnah und forschungsstark vertritt.

Zum Aufgabenportfolio gehören:

• die operative Durchführung von überwiegend englischsprachigen Lehrveranstaltungen,
• die Steuerung studentischer Projekte sowie
• die Betreuung von Abschlussarbeiten und Praxisphasen entlang des gesamten akademischen Zyklus.

Sie bringen ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine wissenschaftliche Qualifikation, nachgewiesen durch eine einschlägige Promotion, mit. Ergänzend verfügen Sie über belastbare Managementerfahrung in einem Schifffahrtsunternehmen oder einer Organisation der maritimen Wirtschaft.

Idealerweise sind Sie in relevanten Industrie-Ökosystemen bereits gut vernetzt und damit in der Lage, das Tandem-Teaching gemeinsam mit Unternehmenspartnern wirksam zu realisieren und praxisorientierte Projektmodule strategisch zu begleiten. Sie sind vertraut mit den aktuellen Entwicklungsthemen und zentralen Transformationsfeldern der Branche: Nachhaltige maritime Supply Chains sowie Life-Cycle-Management von Schiffen, digitale Transformation oder Dekarbonisierung, jeweils auf aktuellem wissenschaftlichen und operativen Stand.

Erfahrung in der Hochschullehre setzen wir voraus. Die Bereitschaft, sich hochschuldidaktisch weiterzuentwickeln, ist Teil des Rollenverständnisses. Im Übrigen gelten die sich aus § 116 Absätze 1 bis 6 Bremisches Beamtengesetz ergebenden gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• die Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen und weiterführenden Lehrveranstaltungen in Bachelor‐ und Master‐Studiengängen zur Erfüllung der Lehrverpflichtung und zur Erweiterung des Lehrangebotes,
• die Betreuung von Studierenden im Auslandsstudium und im Praxissemester und bei den Abschlussarbeiten,
• die aktive Beteiligung an der weiteren Entwicklung des Bereiches in Studium, Lehre und Forschung,
• die aktive Gestaltung des Technologietransfers der Hochschule,
• die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der internationalen Beziehungen der Fakultät,
• die aktive Mitarbeit in den Gremien der Selbstverwaltung,
• eine aktive Beteiligung an den Forschungsclustern der Hochschule,
• sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift,
• die Fähigkeit und Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten sowie
• die uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an den Hochschulort.

Erwünscht sind darüber hinaus solide Kenntnisse in der allgemeinen Organisation von Forschung und Lehre und des Wissenschaftsmanagements.

Die Hochschule Bremen hat es sich in ihren Gleichstellungsmaßnahmen zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen bei den Professuren bis zum Jahr 2027 auf 38% zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über die Bewerbungen von Frauen. Das Büro der Zentralen Frauenbeauftragten gibt gerne weitere Auskünfte. Personelle Vielfalt in der Wissenschaft ist eine Bereicherung. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (Größenbegrenzung 25 Mbyte) an das Dezernat Personalangelegenheiten.