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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, Talente zu finden und das Team bei HSBC zu erweitern.
- Arbeitgeber: HSBC ist eine der führenden Banken weltweit mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Interesse an Talentakquise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.
Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.
Hier in Düsseldorf helfen Sie als Recruiter / Expert Talent Acquisition (m/w/d) befristet für 12 Monate, das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen.
Sind Sie kommunikativ und haben Spaß an der Interaktion mit Menschen? Haben Sie Lust in einem international agierenden Unternehmen zu arbeiten? Gefällt Ihnen die aktive Suche nach Talenten? Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, möchten wir von Ihnen hören!
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Recruiter / Expert Talent Acquisition (m/w/d) befristet für 12 Monate Arbeitgeber: HSBC Continental Europe S.A., Germany
Kontaktperson:
HSBC Continental Europe S.A., Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Expert Talent Acquisition (m/w/d) befristet für 12 Monate
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HSBC in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Sei bereit, deine Kenntnisse über Diversity & Inclusion zu demonstrieren, da dies für HSBC von großer Bedeutung ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen und Netzwerktreffen präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeit zur aktiven Talentakquise zeigen.
✨Sei proaktiv bei der Talentsuche
Nutze verschiedene Kanäle, um potenzielle Kandidaten zu finden, und entwickle Strategien, um diese anzusprechen. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist, wenn es darum geht, die besten Talente zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Expert Talent Acquisition (m/w/d) befristet für 12 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HSBC Deutschland und die HSBC-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Recruiter / Expert Talent Acquisition wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Talentakquise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HSBC arbeiten möchtest und wie deine Persönlichkeit und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf die Aspekte von Diversity & Inclusion ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSBC Continental Europe S.A., Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HSBC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversity & Inclusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle und das Team.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. HSBC sucht nach Menschen mit Charakter, also scheue dich nicht, deine Leidenschaft für die Talentakquise und die Arbeit mit Menschen zu zeigen.
