Senior Transaction Risk Manager (m/f/d) Global Trade Solutions

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen es Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen.

Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie scheinbar unvereinbare Dinge bei Ihrem nächsten Arbeitgeber kombinieren möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Als Teil von HSBC in Düsseldorf werden Sie unser Geschäft als Senior Transaction Risk Manager (m/w/d) im Bereich Global Trade Solutions weiterentwickeln und wachsen lassen. Global Trade Solutions (GTS) umfasst über 4.500 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern und unterstützt Lieferanten und Käufer bei ihren Export- und Importfinanzierungsbedürfnissen. GTS ist ein strategisch wichtiges Geschäft für die HSBC-Gruppe und wird sowohl global als auch regional als führender Handelsanbieter anerkannt.

Was Sie tun werden:

• Der Transaction Risk Senior Manager ist verantwortlich für die effektive Identifizierung, Bewertung, laufende Verwaltung, Überwachung und Minderung des bestehenden Transaktionsrisikos für gewerbliche Kunden.
• Die Rolle ist verantwortlich für das Management des Gesamtrisikos innerhalb des Portfolios der Receivable Finance (RF) in Deutschland, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kredit-, Betriebs-, Sicherheiten-, Betrugs- und Handelskreditversicherungsansprüche.
• Überwachung von Portfolio-Trends, einschließlich Sektoren, besorgniserregenden Positionen, säumigen Positionen und Non-Recourse-Strukturen, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit der Risikobereitschaft stehen und geeignete Maßnahmen zur Verlustminderung ergriffen werden.
• Entwicklung von Strategien zur Minimierung von Verlusten unter Berücksichtigung der Rentabilität der breiteren Verkäuferbeziehungen, wo dies angemessen ist.
• Management der Durchführung und Berichterstattung über Umfragen zur Eignung von Verkäufern für RF-Linien.
• Überprüfung der Fähigkeit des Verkäufers, die Anforderungen an die Durchführung und Berichterstattung einzuhalten.
• Sicherstellen, dass Sicherheiten innerhalb der vereinbarten operativen Richtlinien, Risikominderungsmaßnahmen und Kontrollen bleiben.
• Management der Underwriting neuer Kreditmöglichkeiten und Erneuerungen.
• Erstellung von Portfolio-Risikoberichten und Teilnahme an der Vorbereitung der Präsentationen für Risikositzungen.
• Unterstützung und Implementierung von Veränderungsinitiativen.
• Kommunikation und Einhaltung der HSBC-Richtlinien und -Verfahren.
• Teilnahme an verschiedenen funktionsübergreifenden Projekten der Bank im Einklang mit der TRM-Risikomanagementfunktion.
• Entwicklung und Empfehlung von Änderungen und Verbesserungen an Betriebsmodellen, Verfahren und Praktiken basierend auf Fachwissen und Verständnis von HSBC und den besten Praktiken des Marktes.

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfahrung im Bereich Receivables Finance oder Trade Finance.
• Erfahrung im Beziehungsmanagement und/oder Risikomanagement.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen.
• Fähigkeit, finanzielle Informationen/Analysen zu verstehen und zu interpretieren.
• Grundlegendes Verständnis des deutschen/europäischen Insolvenzrechts.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

HSBC bietet nicht nur einen großartigen Arbeitsplatz, sondern auch einzigartige und spannende Möglichkeiten und Vorteile:

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Wir bieten umfassende Betreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten.
• Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung.
• Vorteile und finanzielle Sicherheit: Unser Unternehmensticket, ein Firmenfahrrad, subventionierte Kantine und Rabatte aus unserem 'Corporate Benefits'-Programm helfen Ihnen, Geld zu sparen!
• Gesundheit: Wir bieten eine umfassende Palette an gesundheitsbezogenen Dienstleistungen.
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten.
• Verbindung mit Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten.

HSBC wurde als „Top Employer 2025“ in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in mehreren europäischen Ländern an. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen.