Senior Credit Risk Manager (m/f/d)

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen es Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen. Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden.

Was Sie tun werden: Diese Position ist Teil des Wholesale Credit Risk Managements (HBCE WCRM) von HSBC Kontinentaleuropa, innerhalb des Wholesale Credit Approval-Teams mit Sitz in Paris und Düsseldorf. HBCE WCRM ist verantwortlich für das Management des Kreditrisikos für Frankreich, Deutschland sowie für andere Niederlassungen und Tochtergesellschaften in Kontinentaleuropa. Das Team deckt eine Vielzahl von Wirtschaftssegmenten ab - von KMUs bis hin zu großen Unternehmen, Leveraged und Asset Finance sowie Staaten und institutionellen Kunden. Die Rolle ist in Düsseldorf angesiedelt und gehört zum Corporate Team, das die Kreditrisikobewertung und die Portfolioüberwachung für Mid-Market- und große Unternehmen mit Hauptsitz in Kontinentaleuropa sowie für Tochtergesellschaften internationaler Kunden aus anderen Regionen verwaltet.

In dieser Rolle werden Sie:

• Ein definiertes Portfolio im Zusammenhang mit Wholesale-Kreditrisikomatter verwalten
• Kreditvorschläge für HBCE überprüfen, empfehlen und genehmigen, im Einklang mit den Genehmigungsgrenzen
• Die hohe Kreditqualität des Portfolios aufrechterhalten, die mit der Kreditkultur der Gruppe übereinstimmt
• Prudent Lending-Prinzipien fördern, um eine hohe Vermögensqualität sicherzustellen und Kreditverluste zu minimieren
• Proaktiv aufkommende Risiken und substandard Kreditengagements identifizieren und hervorheben, um geeignete Maßnahmen zum Schutz der Interessen der Bank zu ergreifen
• Regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern und internen Kunden pflegen, um Vision, Herausforderungen und potenzielle Lösungen zu verstehen und zu teilen
• Bei Transaktionspipelines, Kreditrichtlinien, Portfolio- oder Produktanalysen, Risikobereitschaftsdefinition und anderen Kreditrisikoinitiativen zusammenarbeiten

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich haben
• Erfahrung im Kreditrisiko in relevanten Geschäftssektoren (Mid-Market/Große Unternehmen und multinationale Kunden) haben
• Gutes Verständnis der operativen Dynamik von HSBC haben
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation sowohl innerhalb der Risikofunktion als auch mit Geschäftspartnern besitzen
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Bewertung von Risikotrends, sowohl intern als auch extern
• Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen zu priorisieren
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten haben
• Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben); Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100% unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten: Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 90.000,-- € - 110.000,-- €. Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Einstufung ab:

• Tarifliche Einstufung: Die Vergütung unterliegt dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe.
• Nicht-tarifliche Einstufung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC mehrere variable Vergütungspläne an, um der vielfältigen Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen. Variable Vergütung soll Kollegen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts/der Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel ein attraktives Unternehmenspensionsschema, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Mitarbeiterhilfeprogramms) und eine Reihe zusätzlicher Leistungen umfasst, die Ihr allgemeines Wohlbefinden unterstützen sollen. Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Angebot an Gesundheitsmanagementdiensten (Check-ups, Betriebsarzt usw.)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Eine Betriebskita und die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Leistungen wie das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, das Firmenfahrrad und die Betriebskantine

HSBC wurde als "Top Employer 2025" in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute würdigt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann. Wir schätzen Unterschiede!

Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die die Bank im Zusammenhang mit Bewerbungen speichert, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Für weitere Informationen über den Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte: www.hsbc.com/careers