Third Party Risk Manager (m/f/d)

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen es Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen. Wir suchen Mitarbeiter, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden.

Als Risk Manager (m/w/d) in Düsseldorf oder Paris werden Sie helfen, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen. Die HBCE (HSBC Continental Europe) Business Risk and Resilience (BRR) Funktion agiert als erste Verteidigungslinie, die für die Entwicklung von Strategien, Rahmenbedingungen und Standards zur Verwaltung von Geschäftsrisiken verantwortlich ist. Das HBCE Third Party Risk Management (TPRM) unterstützt die HBCE COO-Organisation, um sicherzustellen, dass das Risiko von Dritten konsistent und effektiv über den HBCE-Rahmen verwaltet wird.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung bei der Implementierung, Operationalisierung und kontinuierlichen Verbesserung des Third-Party-Risikomanagementansatzes von HBCE, Förderung der Einhaltung von gruppenorientierten Rahmenbedingungen und lokalen Vorschriften sowie Stärkung der Governance, Aufsicht und Qualität.
• Fokus auf Aufsicht/QA und Einhaltungstests, Unterstützung der regulatorischen Engagements und Audit-Antworten sowie enge Zusammenarbeit mit dem Geschäft und globalen Stakeholdern, um bedeutungsvolle, risikobasierte Ergebnisse zu erzielen.
• Unterstützung beim Design, der Pflege und der Verbesserung der Standards, Methoden und Aufsichtsansätze des Third-Party-Risikomanagements von HBCE, abgestimmt auf Gruppenrahmen.
• Partnerschaft mit relevanten Stakeholdern, um sicherzustellen, dass regulatorische Erwartungen in den Prozessen von HBCE berücksichtigt werden, einschließlich EBA-Richtlinien und DORA.
• Erleichterung der HBCE Third-Party-Risiko-Governance, einschließlich der Vorbereitung von Materialien, Managementinformationen und Aktionsverfolgung für den HBCE Third-Party Oversight Committee sowie Eskalation wichtiger Probleme zur Behebung, wo erforderlich.
• Überwachung der Aktivitäten des Third-Party-Risikomanagements über HBCE, um sicherzustellen, dass sie innerhalb der Risikobereitschaft/-toleranz betrieben werden, Identifizierung von Themen, Kontrolllücken und systemischen Problemen.
• Lieferung unabhängiger Aufsicht und Qualitätssicherung, einschließlich Unterstützung und Durchführung von Einhaltungstests und Prüfplänen zur Validierung der Einhaltung von Rahmenbedingungen und Nachweisstandards im Third-Party-Risikomanagement.
• Unterstützung des regulatorischen und auditbezogenen Engagements, einschließlich Koordination von Antworten und Nachweisen für Überprüfungen/Inspektionen (einschließlich Vorbereitungsaktivitäten für die ECB-Vor-Ort-Inspektion) und Verfolgung der Behebung bis zum Abschluss.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Funktionen und Stakeholdern, um die Anforderungen des Third-Party-Risikos in die alltäglichen Geschäftsprozesse zu integrieren und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu unterstützen.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Nachgewiesene Erfahrung im Third-Party-Risikomanagement, operationale Risiken oder verwandte Disziplinen im Finanzdienstleistungssektor haben.
• Gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und Risikomanagementrahmen, einschließlich Bewusstsein für EBA-Richtlinien und DORA-Erwartungen, die auf das Third-Party-Risiko anwendbar sind.
• Erfahrung in der Unterstützung von Governance, Aufsicht, Berichterstattung und Audit-/Regulierungsantworten (Nachweismanagement, Probleverfolgung, Behebungsverfolgung) haben.
• Eine kontinuierliche Verbesserungseinstellung mit einem praktischen Fokus auf die Stärkung realer Risikoutcomes haben.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Englisch, um komplexe regulatorische Themen den Geschäftsbereichen zu erklären.

Auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Wir bieten Betreuungsmöglichkeiten in unseren betrieblichen Kindergärten.
• Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung und zum Erwerb zukünftiger Fähigkeiten.
• Vorteile und finanzielle Sicherheit: Firmenticket, Firmenfahrrad, subventionierte Kantine, IT-Leasingoptionen oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Unfallversicherung. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage.
• Gesundheit: Umfassende Gesundheitsdienste, einschließlich medizinischer Untersuchungen, Sabbaticals, Lebensarbeitszeitkonten, Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Achtsamkeitssitzungen.
• Internationalität: Möglichkeiten, international an jedem HSBC-Standort zu arbeiten.
• Verbindung mit Kollegen: Treten Sie Employee Resource Groups bei, die Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Bewerbungen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte: www.hsbc.com/careers