Transaction Risk Senior Manager - Global Trade Solutions (f/m/d)

Als Teil von HSBC in Frankreich werden Sie dazu beitragen, unser Geschäft weiterzuentwickeln und auszubauen. Global Trade Solutions (GTS) umfasst über 4.500 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern und unterstützt Lieferanten und Käufer bei ihren Export- und Importfinanzierungsbedürfnissen. GTS ist ein strategisches Kerngeschäft der HSBC-Gruppe und wird sowohl global als auch regional als führender Handelsanbieter anerkannt.

Wir suchen derzeit eine erfahrene Person für die Rolle des Transaction Risk Senior Manager.

Was Sie tun werden:

• Die Rolle des Transaction Risk Senior Managers ist innerhalb von Global Trade Solutions (GTS) / Transaction Risk Management (TRM) angesiedelt. Der Transaction Risk Senior Manager ist verantwortlich für die effektive Identifizierung, Bewertung, laufende Verwaltung, Überwachung und Minderung bestehender Transaktionsrisiken für gewerbliche Kunden.
• Überwachen von Portfoliotrends, einschließlich Sektoren, besorgniserregenden Positionen, säumigen Positionen und Nicht-Rückgriffstrukturen, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit der Risikobereitschaft stehen und geeignete Maßnahmen zur Verlustminderung ergriffen werden.
• Erstellen von Portfolio-Risikoberichten und Teilnahme an der Vorbereitung von Präsentationen für RF- und GTS-Risikositzungen sowie Berichten für Aufsichtsbehörden.
• Verwalten der Kreditvergabe neuer Kreditmöglichkeiten und Erneuerungen, einschließlich der Einreichung geeigneter Empfehlungen an das Wholesale Credit Risk.
• Analysieren und Verwalten des Kreditrisikos von Käufern und der damit verbundenen Trade Credit Insurance-Politiken.
• Überprüfen der Fähigkeit des Verkäufers, den Anforderungen an Berichterstattung und Verpflichtungen nachzukommen.
• Eng mit den GTS-Kundenmanagement- und Vertriebsteams in Kontinentaleuropa sowie mit der GTS- und breiteren Risikofunktion zusammenarbeiten.
• Kommunizieren und Einhalten der Richtlinien und Verfahren von HSBC, um eine gute operative, finanzielle und Projektverwaltung sicherzustellen.
• Teilnahme an verschiedenen funktionsübergreifenden Projekten der Bank im Einklang mit der TRM-Risikomanagementfunktion.
• Entwickeln und Empfehlen von Änderungen und Verbesserungen an Betriebsmodellen, Verfahren und Praktiken basierend auf Fachwissen und Verständnis von HSBC und den besten Praktiken des Marktes.
• Zur Teamentwicklung, Effektivität und Erfolg beitragen, indem Wissen und bewährte Praktiken geteilt werden.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

• Erfahrung in der Forderungsfinanzierung oder Handelsfinanzierung
• Erfahrung im Beziehungsmanagement und/oder Risikomanagement
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management
• Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen
• Fähigkeit, finanzielle Informationen/Analysen zu verstehen und zu interpretieren
• Grundlegendes Verständnis des europäischen Insolvenzrechts
• Fließend in gesprochenem und geschriebenem Französisch und Englisch (Deutschkenntnisse wären von Vorteil)

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

• HSBC bietet mehrere variable Vergütungspläne an, um die vielfältige Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind.
• Ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen umfasst.
• Wir unterstützen Ihre Karriereentwicklung, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen über die HSBC University und unsere Degreed-Plattform.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, bei denen Sie mitbestimmen können, wann, wo und wie Sie und Ihr Team zusammenarbeiten.
• Finanzielle Sicherheit durch verschiedene Vorteile, einschließlich Unternehmenssparplänen und anderen Leistungen.
• Familienorientierte Vorteile, die Ihnen helfen, Ihre Angehörigen zu unterstützen.
• Eine Vielzahl von Ressourcen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
• Internationale Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu starten und sich in andere Büros zu verzweigen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.

HSBC wurde als „Top Employer 2026“ in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in mehreren Ländern in Kontinentaleuropa an.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.