Senior Relationship Manager-Multi-Family Offices in Genève

Die Gelegenheit: Teil von HSBC in der Schweiz zu sein, bedeutet, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen. Als Senior Relationship Manager, der externe Vermögensverwalter (EAMs) und Multi-Family Offices (MFOs) betreut, sind Sie an vorderster Front unseres Wachstums im Private Banking in der Schweiz tätig – Sie bauen vertrauensvolle Partnerschaften auf, verbinden Kunden mit dem breiten Angebot von HSBC und verwandeln Chancen in nachhaltige Erträge. Es ist eine Rolle für jemanden, der es genießt, Marktpräsenz, kommerziellen Antrieb und diszipliniertes Risikomanagement in einer leistungsstarken, kollaborativen Umgebung zu kombinieren.

Was Sie tun werden: In Berichterstattung an den Head MFO/Schweiz ist der Senior Relationship Manager verantwortlich für das Management, die Akquisition und das Wachstum profitabler langfristiger Beziehungen zu EAM- und MFO-Kunden in der Schweiz (Genf bevorzugt oder Zürich). Sie bringen ein ganzheitliches Verständnis der Bedürfnisse von Vermittlern und Endkunden mit und liefern innovative, hochwertige Lösungen über die Produktplattform von HSBC, um nachhaltiges Wachstum für die gesamte Gruppe zu generieren. Sie bieten auch Führung zur Unterstützung der Leistung von vermögenden Privatkunden im Vergleich zum Plan.

In dieser Rolle werden Sie:

• Umsätze und Vermögen steigern, indem Sie die verwalteten Vermögenswerte (AUM) erhöhen und Zuflüsse von neuem Geld (NNM) in Ihrem Portfolio generieren.
• Die Leistung gegenüber den Zielen für Umsatzgenerierung, Produktanpassung, Kundenzufriedenheit und Kostenkontrolle vorantreiben.
• Neue Möglichkeiten durch Empfehlungen von bestehenden Kunden und Ihrem breiteren Netzwerk im EAM/MFO-Segment originieren.
• Umfassende Banklösungen anbieten, einschließlich Kreditvergabe und Vermarktung der Fähigkeiten von HSBC über Produkte und Dienstleistungen.
• Den Anteil am Portefeuille erhöhen, indem Sie mit Produktspezialisten zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Lösungen den Anforderungen der Kunden und des Sektors entsprechen.
• Risiken und Kontrollen managen, indem Sie Beziehungsmanagement mit starker Risikoabschätzung kombinieren, um die Kreditqualität, die Einhaltung interner/externer Vorschriften und die rechtzeitige Schließung von Prüfungs-/Regulierungsfragen sicherzustellen.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über:

• Tiefes Verständnis für Beziehungspflege im Bankensektor mit EAM/MFO-Kunden verfügen, mit umfangreicher Erfahrung in der Akquisition und Betreuung regionaler Unternehmen und Erfahrung im relevanten Markt.
• Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, im Vermögenswachstum und in der Umsatzgenerierung verfügen.
• Ausgezeichnete kommerzielle und Verhandlungskompetenzen verfügen.
• Hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten für den direkten Kundenkontakt und Problemlösungen besitzen.
• Die Fähigkeit haben, starke finanzielle und statistische Analysen bereitzustellen.
• Ein starkes Wissen über das Schweizer Bank- und Regulierungsumfeld haben.
• Nachweisbare Erfahrungen im Kundenbeziehungsmanagement und in Verkaufs-/Geschäftsentwicklungsinitiativen vorweisen können.
• Ein kooperativer Teamplayer sind, der konstruktiv herausfordert, Ideen teilt und sich wohlfühlt, Feedback zu geben und zu empfangen.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen besitzen, mit der Fähigkeit, Geschäftsfälle zu erstellen und Empfehlungen an leitende Stakeholder zu präsentieren.
• Nachweisliche Fähigkeit, starke interne Netzwerke innerhalb der Gruppe aufzubauen und zu nutzen, um Ergebnisse für Kunden zu erzielen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten haben.
• Starkes Kundenservice-Fokus haben.
• Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, kreativ zu denken, um Probleme zu lösen.
• Bereitschaft, in einem zielorientierten und leistungsstarken Umfeld zu arbeiten.
• Ausgezeichnetes Verständnis der Finanzmärkte und -produkte haben.
• Fließend in Englisch und Französisch sind, gute Deutschkenntnisse wären von Vorteil.

Aufgrund von Einwanderungsbeschränkungen in der Schweiz können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern oder von Kandidaten mit einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen abdeckt, sowie viele andere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.

HSBC betreibt mehrere variable Vergütungspläne, um der vielfältigen Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kollegen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts / ihrer Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen.

HSBC wurde als „Top Arbeitgeber 2026“ in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute würdigt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an.

HSBC ist ein Unterzeichner des Advance-Charta. Diese Charta ist ein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter im Geschäftsleben und damit für ein Arbeitsumfeld, das einen fairen und ausgewogenen Ansatz bei der Einstellung, Vergütung, Beförderung und Bindung weiblicher Talente unterstützt.

Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und integrative Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann.

Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Beschäftigungsanträgen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte: #LI-HSBC