Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle Aufgaben im Zusammenhang mit dem Kundenlebenszyklus und sorge für erstklassige Kundenerfahrungen.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber in Europa mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern eine faire und ausgewogene Einstellung von Talenten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und schütze die Bank vor finanziellen Verbrechen.
- Qualifikationen: Kenntnisse in AML, Compliance und Erfahrung im Kundenkontakt sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Möglichkeit: Teil der Organisation in der Schweiz zu sein, bedeutet, dass Sie dazu beitragen, unser Client Lifecycle Management weiterzuentwickeln und auszubauen. Der Client Lifecycle Management Analyst ist verantwortlich für die Verwaltung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Client Lifecycle Management, die sich auf Ereignisse im Kundenlebenszyklus beziehen.
Was Sie tun werden: Der Client Lifecycle Management Analyst ist verantwortlich für die Verwaltung aller Aufgaben im Client Lifecycle Management, die sich auf Ereignisse im Kundenlebenszyklus für alle Risikostufen beziehen, um die geltenden gesetzlichen Anforderungen sowie Richtlinien und Verfahren (Customer Due Diligence (CDD), Anti-Money Laundering (AML) und Sanktionen) zu erfüllen.
- Onboarding: Analyse und Sicherstellung des Kunden-Onboardings: Überprüfung (Bankformulare, CDD Know Your Customer (KYC) / Know Your Transactions (KYT) Screening-Aktivitäten).
- CDD: Analyse und Registrierung aller Konten (CDD / Steuer / QI / US-Personenrichtlinie) und CRS: Durchführung von Blockierungs-/Entblockierungsaktivitäten von Dokumenten und Kundenmanagement.
- PEDR: Abschluss und Verwaltung von Auslöseevents, regelmäßigen und ereignisgesteuerten Überprüfungen: Durchführung von Aktivitäten zur KYC/KYT-Kontobewegungsüberprüfung und Durchführung von Screening-Aktivitäten.
In dieser Rolle werden Sie: Beratungs- und Unterstützungsleistungen für das Front-Office-Personal für alle neuen oder bestehenden Bankkunden-CLM-Aktivitäten bereitstellen, um die folgenden Ziele zu erreichen:
- Direkte Kundeninteraktion
- Kunden-Onboarding
- CDD-Management
- PEDR-Überfälligkeiten innerhalb der Schwellenwerte
- Qualitätsmetriken innerhalb der Schwellenwerte
- Einhaltung der CDD-Richtlinien und Risikobereitschaft
- Bewertung, ob solche Kunden der Risikobereitschaft der Gruppe und der Bank entsprechen
- Erhalt des Rufs der Gruppe und Schutz der Bank vor Finanzkriminalität
- Unterstützung der Bemühungen um Kundenerfahrung im Einklang mit der CLM-Kundenerfahrung, die sich auf die proaktive Unterstützung des Front-Office bei der Verwaltung bestehender Kunden konzentriert
- Aufrechterhaltung des höchsten Standards an Exzellenz im Kundenservice im gesamten Team
- Verwaltung eines individuellen Portfolios durch eine Reihe konsistenter fairer Ergebnisse für unsere Kunden und Sicherstellung, dass das eigene Verhalten den ordnungsgemäßen und transparenten Betrieb der Finanzmärkte aufrechterhält.
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über Folgendes verfügen:
- Kenntnisse der EUNINT- und/oder MENA-Märkte aus KYC/KYT-Perspektive
- Nachgewiesene Kenntnisse in AML, Compliance und Kontrollen im Schweizer Bank- oder Finanzdienstleistungssektor
- Mindestens einen Abschluss oder relevante Berufserfahrung
- Erfahrung in Due-Diligence-Aktivitäten (Screening und Recherchen)
- AML (ACAMS oder Compliance oder ähnliches)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in kundenorientierten Tätigkeiten (Meetings)
- Eine positive Einstellung und Problemlösungsfähigkeit
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und gute Resilienz
- Starkes Teamwork, um professionell mit allen Ebenen von Mitarbeitern und Management zusammenzuarbeiten
- Versierter IT-Nutzer mit der Fähigkeit, sich an neue oder komplexe Tools anzupassen und alle gängigen Softwareanwendungen (Excel, Word, Access, Outlook) effizient zu nutzen
- Aufgrund von Einschränkungen in der Schweiz können wir nur EU-Bürger oder Personen mit gültigen Schweizer Arbeitsgenehmigungen berücksichtigen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht 100 % unserer Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.
Was Sie im Gegenzug erhalten: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen umfasst, sowie viele andere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens. Wir haben mehrere variable Vergütungspläne, um die vielfältige Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, widerzuspiegeln. Die variable Vergütung soll Kollegen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts/ ihrer Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen.
Die Organisation wurde als Top-Arbeitgeber in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt die Organisation als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an.
Die Organisation ist ein Unternehmen der Advance Charter. Diese Charta ist ein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter in der Wirtschaft und damit für ein Arbeitsumfeld, das einen fairen und ausgewogenen Ansatz für die Einstellung, Förderung und Bindung weiblicher Talente unterstützt.
Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir setzen uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein. Wir verpflichten uns, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass unsere Prozesse inklusiv und für alle zugänglich sind. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Änderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Die von der Bank gespeicherten personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Beschäftigung werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.
Client Lifecycle Management Analyst Arbeitgeber: HSBC Private Bank (Suisse) SA
HSBC in der Schweiz bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung und familienfreundliche Urlaubsregelungen umfasst, fördert HSBC eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter bietet. Als zertifizierter "Top Employer 2026" in Europa ist HSBC bestrebt, ein unterstützendes und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Kontaktdaten:
HSBC Private Bank (Suisse) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Client Lifecycle Management Analyst erhalten könntest
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie HSBC Private Bank (Suisse) SA zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei HSBC Private Bank (Suisse) SA für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Lifecycle Management Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von HSBC Private Bank (Suisse) SA und Client Lifecycle Management Analyst an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSBC Private Bank (Suisse) SA vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von HSBC Private Bank (Suisse) SA, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei HSBC Private Bank (Suisse) SA sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei HSBC Private Bank (Suisse) SA erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
