Risk Steward (m/f/d) Business Interruption and Incident Risk

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen es Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen.

Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie scheinbar unvereinbare Dinge bei Ihrem nächsten Arbeitgeber kombinieren möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

In dieser Rolle werden Sie sicherstellen, dass HSBC Continental Europe (HBCE) und HSBC Corporate & Institutional Banking (CIB) die Standards für das Management von Business Interruption und Incident Risk (BIRR) sowie Facilities Availability, Safety and Security (FASS) Risiken einhalten, wie im Rahmen der Gruppe festgelegt. Sie fungieren als Risk Steward für regulatorisch getriebene Aktivitäten und folgen dem Gruppenansatz, um proaktiv Risiken zu identifizieren, zu bewerten, zu messen, zu berichten, zu mindern und zu kontrollieren, die mit den Geschäften und Operationen von HSBC auf allen Ebenen der Organisation verbunden sind.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über Fachkenntnisse in operativer Resilienz/operativem Risiko, sehr gute Kenntnisse der Risikomanagementpraktiken und -rahmen sowie umfassende Kenntnisse des externen Umfelds (Risiko, Regulierung, geopolitisch, Wettbewerber usw.) verfügen. Nachgewiesene Erfahrung in mindestens einer der zugrunde liegenden Disziplinen des Resilienzrisikos. Sehr gute Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die Fähigkeit, mit 1LOD zusammenzuarbeiten, während Sie Unabhängigkeit wahren und konstruktive Herausforderungen ausüben. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (klar, strukturiert, senior-ready). Unabhängige und strukturierte Arbeitsweise. Starke analytische Fähigkeiten. Sehr gute Englischkenntnisse.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Umfassende Betreuungsangebote in unseren Betriebskindergärten.
• Entwicklung: HSBC My Career und HSBC University bieten kontinuierliche (persönliche) Entwicklung und Erwerb zukünftiger Fähigkeiten, einschließlich Tools für die individuelle Karriereplanung.
• Vorteile und finanzielle Sicherheit: Unternehmenskarten, Firmenfahrräder, subventionierte Kantine, IT-Leasing-Optionen oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm; arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Unfallversicherung; 30 Tage Urlaub und zusätzliche Feiertage (Weihnachten und Silvester).
• Gesundheit: Umfassende gesundheitsbezogene Dienstleistungen wie medizinische Untersuchungen, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Achtsamkeitssitzungen.
• Internationalität: Möglichkeiten, international zu arbeiten.
• Verbindung mit Kollegen: Employee Resource Groups bringen Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammen.

Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind. Wir schätzen Unterschiede. Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen.