Sales Manager Non-Bank Financial Institutions, Global Payments Solutions Germany (m/f/d)

HSBC Germany ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind.

Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und einander unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie scheinbar unvereinbare Dinge bei Ihrem nächsten Arbeitgeber kombinieren möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Als Sales Manager Non-Bank Financial Institutions, Global Payments Solutions Germany (m/w/d) werden Sie in Düsseldorf oder Frankfurt Teil von HSBC und helfen, unser Geschäft weiterzuentwickeln und auszubauen. Der Sales Manager Non-Bank Financial Institutions ist eine kundenorientierte Rolle, deren Hauptverantwortung darin besteht, Beziehungen zu institutionellen CIB-Kunden aufzubauen und zu entwickeln, um die GPS-Einnahmen durch den Gewinn neuer Aufträge, die Erweiterung bestehender Mandate und die Bindung bestehender Geschäfte voranzutreiben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Erreichung individueller finanzieller und nicht-finanzieller Ziele sicherstellen.
• Verantwortlich für neue Verkaufsumsätze sowie die Bindung und das Wachstum bestehender Kunden und Einnahmen im Einklang mit einem zugewiesenen Portfolio sein.
• Das breitere Global Payments Solutions-Team bei spezifischen Kunden und Initiativen unterstützen.
• Beziehungen zu einem Portfolio von Kunden im Institutional Banking aufbauen und pflegen, um eine solide Pipeline zu sichern und neue Mandate zu gewinnen.
• Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Land, regional, global und offshore aufbauen und pflegen.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Relevante Erfahrung mit Corporate- und/oder Institutionellen Bankkunden haben, ein gutes Verständnis für das globale Cash Management, das Wettbewerbsumfeld, Trends und das regulatorische Umfeld besitzen.
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich Corporate / Institutional Treasury haben.
• Verständnis und/oder Erfahrung in Transaktionsbanklösungen wie Devisen, Zahlungen, Liquidität und Betriebskapital haben.
• Ein breites Wissen über die HSBC-Gruppe und unser Produktangebot besitzen.
• Eine starke kommerzielle Orientierung mit einem kundenorientierten Ansatz kombinieren.
• Fließend Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sprechen.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Sie haben Schwierigkeiten, Familie und Karriere zu vereinbaren? Nicht mit uns! Unter anderem bieten wir umfassende Betreuungsangebote in unseren Betriebskindergärten.
• Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur kontinuierlichen (persönlichen) Entwicklung und zum Erwerb zukünftiger Fähigkeiten.
• Vorteile und finanzielle Sicherheit: Unser Unternehmensticket, ein Firmenfahrrad, eine subventionierte Kantine, IT-Leasing-Optionen oder Rabatte aus unserem 'Corporate Benefits'-Programm helfen Ihnen, Geld zu sparen!
• Jeder Mitarbeiter erhält eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und eine Versicherung, die Sie im Falle eines Unfalls unterstützt.
• Sie können 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Weihnachten und Silvester) genießen.
• Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Angebot an gesundheitsbezogenen Dienstleistungen wie medizinische Untersuchungen, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Achtsamkeitssitzungen.
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten - dies kann Ihr Ausgangspunkt sein, um sich in alle unsere Büros zu verzweigen.
• Verbindung mit Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde als „Top Employer 2025“ in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann. Wir schätzen Unterschiede!

Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Bewerbungen gehalten werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte: www.hsbc.com/careers