Senior Transaction Risk Manager (m/f/d), Global Trade Solutions

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen.

Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie scheinbar unvereinbare Dinge bei Ihrem nächsten Arbeitgeber kombinieren möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Als Teil von HSBC in Düsseldorf werden Sie als Senior Transaction Risk Manager (m/w/d) im Bereich Global Trade Solutions dazu beitragen, unser Geschäft weiterzuentwickeln und auszubauen.

Global Trade Solutions (GTS) umfasst über 4.500 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern und unterstützt Lieferanten und Käufer bei ihren Export- und Importfinanzierungsbedürfnissen. GTS ist ein strategisch wichtiges Geschäft für die HSBC-Gruppe und wird sowohl global als auch regional als führender Handelsanbieter anerkannt.

Wenn Sie neugierig, organisiert und lösungsorientiert sind, ein echtes Interesse an Handels- und Forderungsfinanzierung haben und gerne im Team sowie in einem internationalen und schnelllebigen Umfeld arbeiten, möchten wir von Ihnen hören!

Was Sie tun werden:

• Der Transaction Risk Senior Manager ist verantwortlich für die effektive Identifizierung, Bewertung, das laufende Management, die Überwachung und Minderung des bestehenden Transaktionsrisikos für gewerbliche Kunden.
• Das Risiko innerhalb des Portfolios der Forderungsfinanzierung (RF) in Deutschland zu managen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kredit-, Betriebs-, Sicherheiten-, Betrugs- und Handelsversicherungsansprüche.
• Portfolio-Trends überwachen, einschließlich Sektoren, problematische Positionen, säumige Positionen und Non-Recourse-Strukturen, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit der Risikobereitschaft stehen und geeignete Maßnahmen zur Verlustminderung ergreifen.
• Die Analyse, Interpretation und das Management des Käuferkreditrisikos verwalten und Strategien entwickeln, um Verluste zu minimieren.
• Die Durchführung und Berichterstattung über Umfragen zur Eignung von Verkäufern für RF-Linien leiten.
• Die Fähigkeit des Verkäufers zur Einhaltung von Anforderungen überprüfen und sicherstellen, dass identifiziertes Risiko gemindert wird.
• Sicherstellen, dass Sicherheiten innerhalb der vereinbarten operativen Richtlinien, Risikominderungen und Kontrollen bleiben.
• Die Underwriting neuer Kreditmöglichkeiten und Erneuerungen verwalten.
• Portfolio-Risikoberichte erstellen und an der Vorbereitung der Präsentationen für Risikositzungen teilnehmen.
• Änderungsinitiativen unterstützen und neue oder verbesserte Liefermechanismen entwickeln.
• HSBC-Richtlinien und -Verfahren kommunizieren und einhalten, um ein gutes operatives, finanzielles und Projektmanagement sicherzustellen.
• An verschiedenen funktionsübergreifenden Projekten der Bank im Einklang mit der TRM-Risikomanagementfunktion teilnehmen.
• Änderungen und Verbesserungen an Betriebsmodellen, Verfahren und Praktiken empfehlen.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Erfahrung in der Forderungsfinanzierung oder Handelsfinanzierung haben.
• Erfahrung im Beziehungsmanagement und/oder Risikomanagement besitzen.
• Ein Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen haben.
• In der Lage sind, finanzielle Informationen/Analysen zu verstehen und zu interpretieren.
• Ein grundlegendes Verständnis des Insolvenzrechts in Deutschland/Europa haben.
• Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Wir bieten umfassende Betreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten.
• Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung.
• Vorteile und finanzielle Sicherheit: Unser Unternehmensticket, ein Firmenfahrrad, eine subventionierte Kantine und Rabatte aus unserem 'Corporate Benefits'-Programm helfen Ihnen, Geld zu sparen.
• Gesundheit: Wir bieten eine umfassende Palette an gesundheitsbezogenen Dienstleistungen.
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten.
• Verbindung zu Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten.

HSBC wurde als „Top Employer 2025“ in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in mehreren Ländern an.

Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind. Wir schätzen Unterschiede!

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.