Team Lead Corporate Communication (m/f/d)

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen es Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen. Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden.

Als Teamleiter für Unternehmenskommunikation (m/w/d) leiten Sie das Kommunikationsteam und stellen sicher, dass die deutsche Kommunikationsstrategie mit den Geschäftsplänen und globalen Kommunikationsprioritäten in Einklang steht. Sie arbeiten eng mit funktionalen Kollegen und Geschäftspartnern zusammen und suchen deren Input und Bewusstsein. Sie werden Kenntnisse über die Anforderungen der Stakeholder, Wettbewerbsaktivitäten und Markttrends pflegen, um zukünftige Kommunikationen zu gestalten. Es ist wichtig, die Themen im deutschen Bankwesen und die Aktivitäten des deutschen Managementteams zu verstehen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Unternehmenskommunikation von HSBC Deutschland strategisch entwickeln, einschließlich Agenda-Setting, Storytelling und Monitoring – in Übereinstimmung mit der strategischen Positionierung der HSBC-Gruppe und HBCE.
• Integrierte Kommunikationskampagnen in konventionellen und sozialen Medien planen und umsetzen.
• Die externe Kommunikation für alle HSBC-Geschäfte in Deutschland verwalten.
• Das Unternehmen in der Öffentlichkeit und in den Medien vertreten, einschließlich Medieninterviews, Pressemitteilungen und anderer PR-Initiativen, und dabei mit einem hohen Maß an Autonomie arbeiten.
• Fortlaufend Themen und Anlässe identifizieren und kommunizieren, um den Ruf des Unternehmens zu stärken, wobei sowohl interne als auch externe Stakeholder in Deutschland, einschließlich des Landesleiters Deutschland und des Führungsteams, im Fokus stehen.
• Die operationellen Risiken, die mit der Rolle verbunden sind, kontinuierlich bewerten und dabei sich ändernde wirtschaftliche oder marktbezogene Bedingungen, rechtliche und regulatorische Anforderungen sowie betriebliche Verfahren und Praktiken berücksichtigen.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Über Kenntnisse des deutschen Marktes und der deutschen Medien verfügen, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk von Journalistenkontakten sowie Erfahrung in der Kommunikation im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Bankwesen oder in den Finanzdienstleistungen in Deutschland.
• Gute Medienbeziehungen haben, Erfahrung in proaktiver PR und im Issues Management ist ein deutlicher Vorteil.
• Starke Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten besitzen und in der Lage sind, klare, ansprechende Narrative zu produzieren.
• Teammitglieder und Kollegen motivieren und begeistern können, sowie in der Lage sind, sie entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen.
• Über gute zwischenmenschliche, planerische, Einfluss-, Verhandlungs- und Projektmanagementfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Resilienz verfügen.
• Vollständige schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch haben.

Was Sie im Gegenzug erwarten können:

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Sie haben Schwierigkeiten, Familie und Karriere zu vereinbaren? Nicht mit uns! Unter anderem bieten wir umfassende Kinderbetreuungsangebote in unseren Betriebskindergärten.
• Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur kontinuierlichen (persönlichen) Entwicklung und zum Erwerb zukünftiger Fähigkeiten.
• Leistungen und finanzielle Sicherheit: Unser Firmenscheck, ein Firmenfahrrad, eine subventionierte Kantine, IT-Leasing-Optionen oder Rabatte aus unserem 'Corporate Benefits'-Programm helfen Ihnen, Geld zu sparen!
• Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Angebot an gesundheitsbezogenen Dienstleistungen wie medizinische Untersuchungen, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Achtsamkeitssitzungen.
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten – dies kann Ihr Ausgangspunkt sein, um überall dort zu starten, wo wir Büros haben.
• Verbindung zu Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde als „Top Arbeitgeber 2024“ in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, Polen und Spanien an. Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen – unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann.