Vice President (m/f/d) Debt Capital Markets

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen.

Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie scheinbar unvereinbare Dinge bei Ihrem nächsten Arbeitgeber kombinieren möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Eine Schlüsselrolle bei der Origination, Strukturierung und Ausführung von Transaktionen im Bereich der Schuldenkapitalmärkte spielen, z.B. syndizierte Unternehmensanleihen, hybride Kapitalanlagen, ESG-Anleihen, Panda-Anleihen sowie globale Privatplatzierungen, Schuldscheine und US-Privatplatzierungen.
• Klientenpräsentationen, Angebotsvorschläge, Markt- und Preisupdates in enger Zusammenarbeit mit Syndikatskollegen in Paris, London, New York, Hongkong und Shanghai vorbereiten und überwachen.
• Aktiv am Ideenfindungs- und Pitching-Prozess teilnehmen, verantwortlich für die Akquise neuer Geschäfte und die Pflege des Kundendialogs und der Beziehungen sein.
• Jüngere Kollegen am Schreibtisch schulen.
• Risiken angemessen bewerten, wenn Geschäftsentscheidungen getroffen werden, wobei besonders auf den Ruf des Unternehmens geachtet wird.
• Eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten und diese managen, darunter Syndikat, Relationship Management, Leveraged Finance, Strategic Equity Financing, Corporate Finance und Recht.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Relevante Erfahrung im Bereich der Unternehmensschuldenkapitalmärkte haben, vorzugsweise aus einer Investmentbank mit einer internationalen DCM-Plattform.
• Starke Erfahrungen in der Durchführung von Geschäften mitbringen und in der Lage sind, Pitch-Book-Materialien für Kundengespräche unabhängig zu erstellen.
• Bestehende Kundenbeziehungen in Deutschland und Österreich haben.
• Die Fähigkeit besitzen, Zeit zu managen, zu planen, zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Aktivitäten sowie Ressourcen effektiv zu koordinieren.
• Exzellente analytische Fähigkeiten haben.
• Ein energiegeladener, hochmotivierter und kooperativer Teamplayer sind.
• Fließend Deutsch und Englisch sprechen.

Was Sie im Gegenzug erwarten können:

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten.
• Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur kontinuierlichen (persönlichen) Entwicklung und zum Erwerb zukünftiger Fähigkeiten.
• Vorteile und finanzielle Sicherheit: Unser Unternehmensticket, ein Firmenfahrrad, eine subventionierte Kantine, IT-Leasing-Optionen oder Rabatte aus unserem 'Corporate Benefits'-Programm helfen Ihnen, Geld zu sparen!
• Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Angebot an gesundheitsbezogenen Dienstleistungen wie medizinische Untersuchungen, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Achtsamkeitssitzungen.
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten - dies kann Ihr Ausgangspunkt sein, um überall dort zu starten und sich zu verzweigen, wo wir Büros haben.
• Verbindung zu Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde als „Top Employer 2024“ in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, Polen und Spanien an.

Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, denen wir dienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen - unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Bewerbungen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.