Assistant Branch Manager EX (Cross-boundary)

Assistant Branch Manager EX (Cross-boundary)

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HSBC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Branch Management und entwickle ein leistungsstarkes Verkaufsteam.
  • Unternehmen: Hang Seng Bank, bekannt für exzellenten Kundenservice und Karrierechancen.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, gute Entwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und mache einen echten Unterschied für Kunden.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsbankwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Einige Karrieren haben mehr Einfluss als andere. Wenn Sie nach einer Karriere suchen, in der Sie einen echten Eindruck hinterlassen können, schließen Sie sich Hang Seng an und entdecken Sie, wie wertgeschätzt Sie sein werden. Ob Sie eine Karriere anstreben, die Sie an die Spitze führen könnte, oder einfach in eine aufregende neue Richtung gehen möchten, Hang Seng bietet Möglichkeiten, Unterstützung und Belohnungen, die Sie weiterbringen.

Die Retail Distribution – Branch Network RBW von Hang Seng konzentriert sich auf persönliches Vermögensmanagement und Finanzdienstleistungen. Unsere ganzheitlichen Vermögensverwaltungsinitiativen sind sowohl für unsere wohlhabenden als auch für unsere massenintegrierten Kontokunden konzipiert. Mit rund 250 Filialen und automatisierten Bankzentren, darunter etwa 50 Prestige-Banking-Zentren für unsere hochkarätigen Privatkunden, bedienen wir über die Hälfte der erwachsenen Bevölkerung in Hongkong und bieten ein umfangreiches Produktspektrum für unsere geschätzten Kunden.

Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten Fachmann, der unserem Filialnetz als Assistant Branch Manager EX (CBB) beitritt und an den Filialleiter berichtet.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Unterstützung des Filialleiters bei der täglichen operativen Verwaltung der Filiale und Durchführung regelmäßiger Überprüfungen der Betriebsabläufe zur Identifizierung potenzieller Risiken und/oder Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Entwicklung und Management eines Verkaufs- und Serviceteams zur Erreichung der Geschäftsziele und Sicherstellung, dass die Verkaufs- und Serviceaktivitäten den Qualitäts- und Compliance-Standards der Bank sowie externen Vorschriften entsprechen.
  • Beitrag zur Kostenkontrolle durch effektives Ressourcenmanagement und Kostenkontrollinitiativen im Einklang mit den Zielen und Strategien der Bank.
  • Sicherstellung einer hervorragenden Servicebereitstellung und effizienten Abläufe sowie Förderung der Kundenorientierung in den täglichen Aktivitäten.
  • Kommunikation und Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung neuer Richtlinien, Governance-Verfahren, Praktiken und Standards im Team.
Anforderungen:
  • Sekundarschulbildung oder höher.
  • Über 10 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsbankwesen mit fundierten Kenntnissen in Bankabläufen.
  • Gute Kenntnisse der internen Verfahren und externen Richtlinien zu Vermögensverwaltungsprodukten, sowohl Investitionen als auch Versicherungen.
  • Gute Kommunikations-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
  • Starke Selbstmotivation und Antrieb zum Erfolg, mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
  • Offenheit für Veränderungen und Anpassungsfähigkeit an volatile und komplexe Umgebungen mit einer Wachstumsmentalität.
  • Kundenorientierte Denkweise und Fähigkeit, komplexe Interaktionen effektiv zu managen.
  • Fähigkeit, andere zu inspirieren, ihre Ziele/Ambitionen in verschiedenen Situationen zu erreichen.
  • Beherrschung von Englisch und Chinesisch.
  • Bestehen der Qualifikationsprüfungen für Versicherungsvermittler/Hong Kong Securities Institute Licensing Examinations.
  • Berufliche Qualifikationen wie Enhanced Competency Framework (ECF) und/oder Certified Banker (CB) unter dem Hong Kong Institute of Bankers (HKIB) wären von Vorteil.

Die Anstellung unterliegt dem Mandatory Reference Checking Scheme (MRCS) gemäß den regulatorischen Anforderungen.

Sie werden mehr erreichen, wenn Sie der Hang Seng Bank Limited beitreten.

Hang Seng setzt sich für Serviceexzellenz ein. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und spielen eine entscheidende Rolle bei unseren Bemühungen, unsere Leistung für die Kunden kontinuierlich zu verbessern und erstklassige Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Wir streben danach, hochqualifizierte Talente zu gewinnen, indem wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, gute Karriereentwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anbieten.

Assistant Branch Manager EX (Cross-boundary) Arbeitgeber: HSBC

HSBC Deutschland bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Teil eines globalen Netzwerks wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und vielfältige Karrieremöglichkeiten ist HSBC ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Finanzbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die zentrale Lage in Deutschland den Zugang zu einem breiten Spektrum an beruflichen Chancen ermöglicht.

HSBC

Kontaktdaten:

HSBC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Branch Manager EX (Cross-boundary) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von Hang Seng verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung! In einem Interview kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erfolgreich erfüllt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Branch Manager EX (Cross-boundary) mit Bravour zu bestehen

Betriebsführung
Risikomanagement
Prozessoptimierung
Verkauf und Service Management
Einhaltung von Vorschriften
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine über 10 Jahre Erfahrung im Retail Banking klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position des Assistant Branch Manager EX wichtig sind.

Achte auf die Details:Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSBC vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Hang Seng vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice, Teamführung und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Assistant Branch Manager zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusstsein und Anpassungsfähigkeit zeigen

Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich an Veränderungen anzupassen. Zeige, dass du einen kundenorientierten Ansatz verfolgst und in der Lage bist, andere zu inspirieren, ihre Ziele zu erreichen.