Corporate Banking Manager

Die Gelegenheit: Senior Associate, Corporate and Institutional Banking. Als Teil von HSBC in der Schweiz werden Sie helfen, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen. Der Associate berichtet an den Sektorleiter und arbeitet eng mit den Global Relationship Bankers und deren Stellvertretern zusammen, um ein Portfolio führender multinationaler Unternehmen mit Sitz in der Schweiz abzudecken.

Was Sie tun werden: Der Senior Associate und Deputy Global Relationship Banker arbeitet eng mit den Global Relationship Bankers zusammen und unterstützt sie bei der Betreuung eines Portfolios führender multinationaler Unternehmen mit Sitz in der Schweiz. Der Stelleninhaber wird dem Team für Industrie und Transport beitreten. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Als Ansprechpartner für Kunden fungieren und Beziehungsteams weltweit verwalten, um proaktive Unterstützung bei der Vertiefung von Kundenbeziehungen und der Verbesserung der Einkommensgenerierung durch gezielte Geschäftsentwicklungsaktivitäten zu bieten.
• Produktverkaufschancen vorantreiben und die Due Diligence sowie die Ausführung neuer Geschäftsmöglichkeiten leiten.
• Fokussierte Beiträge zur Erreichung von Zielen für Einkommensgenerierung, Produktanpassung, Kundenzufriedenheit und Kostenkontrolle leisten.
• HSBCs Anteil am Geldbeutel unserer Kunden erhöhen.
• Strategien zur Aufrechterhaltung/Verbesserung der Gesamtrendite der Beziehungen identifizieren und potenzielle Kreditprobleme frühzeitig erkennen.
• Hochwertige Analysen auf Branchen-, Wettbewerbs- und Kundenebene bereitstellen, um die Geschäftsentwicklung, das Portfoliomanagement und die Kreditrisikobewertung zu unterstützen.
• Marketingmöglichkeiten identifizieren und geeignete Analysen sowie die Vorbereitung von Vorschlägen, Präsentationen und Pitches für neue Produkte und Dienstleistungen durchführen.
• Allgemeine Unterstützung für den Global Relationship Banker bei der Betreuung von Kundenbeziehungen und der Steigerung der Einkommensgenerierung bieten.
• Materialien und Präsentationen für Kundenbesprechungen sowie Briefingnotizen im Voraus vorbereiten und gegebenenfalls an hochwertigen Kundenbesprechungen teilnehmen und dazu beitragen.
• Mit den Kreditoperationen an der Vorbereitung strukturierter und fokussierter Anmerkungen für Kunden arbeiten, die jährliche Überprüfungen und neue Geldvorschläge abdecken.
• Überprüfung und Einreichung von Kreditrisikorückgaben, einschließlich Limitüberschreitungen/-ausnahmen, ausstehenden Sicherheiten/Dokumentationen, monatlichen Kreditkontrollberichten usw.
• Verständnis und Einhaltung aller relevanten internen und externen Regeln, Vorschriften und Verfahren, die für die Durchführung des Geschäfts gelten, an dem der Stelleninhaber beteiligt ist.
• HSBC-interne Kontrollstandards aufrechterhalten, einschließlich der zeitnahen Umsetzung interner und externer Prüfungsanmerkungen sowie aller von externen Regulierungsbehörden angesprochenen Probleme.
• Eine Schlüsselrolle im Risikomanagement des Portfolios spielen, mit Aufsicht und zufriedenstellendem Management von Kreditrisiken, KYC und anderen finanziellen Risiken sowie Aspekten des Reputationsrisikos.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie Folgendes haben:

• Relevante Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Bereich Corporate Banking mit einem Hintergrund in Beziehungsmanagement und Kreditrisikomanagement.
• Starker Teamplayer mit hohem Maß an Detailgenauigkeit, starken organisatorischen und Multitasking-Fähigkeiten sowie der Bereitschaft, ein motivierter Selbststarter zu sein.
• Proaktiv, autonom, selbstmotiviert, hohe Energie und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (Finanzen, Buchhaltung usw.) oder eine ähnliche Qualifikation.
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Fließende Kenntnisse in einer zweiten Sprache wie Deutsch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
• Verständnis von Risikomanagement und Kreditminderungsmaßnahmen.
• Kenntnisse über das gesamte Spektrum der Produkte und Dienstleistungen im Bereich Corporate & Institutional Banking.
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung, Finanzanalyse und analytische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, eine eingehende Überprüfung von Branchen, Wettbewerbern, Kunden und Produkten durchzuführen und eine qualitativ hochwertige Analyse des Kreditrisikos bereitzustellen.
• Erfahrung im Management globaler und multiproduktbezogener Kundenbeziehungen.
• Komfortable Interaktion mit Kunden und Kollegen weltweit.
• Kenntnisse über regulatorische Entwicklungen im Bankwesen.
• Fähigkeit, gute Arbeitspartnerschaften mit Kredit-, Kundenmanagement- und Produktteams aufzubauen.
• Fähigkeit, Rapport mit den entsprechenden Mitgliedern des Kundenmanagementteams herzustellen.
• Starke IT-Kenntnisse (einschließlich Word, Excel, PowerPoint usw.).
• Gute Priorisierungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Praktische Einstellung, die in der Lage ist, mit einer Vielzahl unterschiedlicher Anforderungen umzugehen, da CIB Schweiz eine Niederlassung ist.

Aufgrund von Einwanderungsbeschränkungen in der Schweiz können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern oder von Kandidaten mit einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht 100 % unserer Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen umfasst, sowie viele andere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.

HSBC betreibt mehrere variable Vergütungspläne, um der vielfältigen Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen. Variable Vergütung soll Mitarbeiter für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts / ihrer Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen.

HSBC wurde als „Top Arbeitgeber 2026“ in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an.

HSBC ist ein Unterzeichner des Advance-Charta. Diese Charta ist ein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter im Geschäftsleben und somit für ein Arbeitsumfeld, das einen fairen und ausgewogenen Ansatz für die Einstellung, Vergütung, Beförderung und Bindung weiblicher Talente unterstützt.

Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und integrative Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Beschäftigungsanträgen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte unsere Website.