Global Network Banking Relationship Manager

Die Gelegenheit: Teil von HSBC in der Schweiz zu sein, bedeutet, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen. Global Network Banking (GNB) bietet Bankdienstleistungen für die Tochtergesellschaften von Kunden im Bereich große Unternehmen und mittelständische Unternehmen an. Unsere Strategie besteht darin, konsistente, umfassende und engagierte Betreuung im gesamten HSBC-Netzwerk bereitzustellen, mit dem Ziel, die Kundenbeziehungen zu vertiefen und nachhaltiges Wachstum zu unterstützen.

Als Global Network Banking Relationship Manager (RM) innerhalb von GNB, einem Teil des Corporate and Institutional Banking (CIB), berichten Sie an den Country Head von GNB und unterstützen ein Portfolio internationaler Tochtergesellschaften, die in der Schweiz tätig sind. Sie arbeiten mit führenden multinationalen Unternehmen aus verschiedenen Sektoren zusammen, darunter Gesundheitswesen, Konsumgüter und Einzelhandel, TMT (Technologie, Medien und Telekommunikation), Energie, Materialien und Strom sowie Industrie und Transport.

Was Sie tun werden: Als Global Network Banking Relationship Manager sind Sie der Ansprechpartner für Kunden, verwalten Beziehungsteams und Produktteams, um proaktive Unterstützung bei der Vertiefung von Kundenbeziehungen zu bieten und die Einkommensgenerierung durch gezielte Geschäftsentwicklungsaktivitäten zu verbessern. Der Global Network Banking Relationship Manager wird Verkaufschancen für Produkte vorantreiben und die Due Diligence sowie die Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten leiten und erfolgreich gewonnene Transaktionen implementieren.

• Unterstützen Sie das Management und die Entwicklung eines Portfolios internationaler Unternehmenskunden, die in der Schweiz tätig sind.
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, Bereitstellung herausragender Dienstleistungen und Unterstützung des Kundenwachstums.
• Helfen Sie, operative Exzellenz und effektive Ausführung im gesamten Kundenportfolio voranzutreiben.
• Zusammenarbeit mit globalen Coverage-Teams und Produktspezialisten zur Identifizierung von Chancen und Bereitstellung ganzheitlicher Banklösungen.
• Vorbereitung von Kundenbesprechungsmaterialien und Präsentationen sowie Briefingnotizen im Vorfeld wichtiger Kundenbesprechungen.
• Lieferung hochwertiger Dienstleistungen und frühzeitige Identifizierung und Lösung von Problemen.
• Unterstützung bei der Kundenanmeldung, Kontomanagement, Vorbereitung von Kreditprozessen und -anträgen sowie laufenden jährlichen Überprüfungen.
• Vertiefung des Verständnisses des Kunden durch proaktive Kreditrisikobewertungen und Kunden-Due-Diligence-Prüfungen.
• Beobachtung externer Faktoren, die das internationale Geschäft beeinflussen, z.B. wirtschaftliche, kulturelle, geografische, verfahrenstechnische und regulatorische Anforderungen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Standards von HSBC durch das Management von finanziellen Kriminalitätsrisiken, operationellen Risiken und regulatorischer Compliance während des gesamten Kundenlebenszyklus.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

• Relevante Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle, idealerweise im Bereich Unternehmensbanking, Unternehmensfinanzierung, Transaktionsbanking oder einem verwandten Umfeld.
• Ein starker Teamplayer mit hohem Maß an Detailgenauigkeit, starken organisatorischen Fähigkeiten und der Bereitschaft, ein motivierter Selbststarter zu sein.
• Proaktiv, autonom, selbstmotiviert und energiegeladen, in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (Finanzen, Rechnungswesen usw.) oder eine ähnliche Qualifikation.
• Fließende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
• Gutes Verständnis der Prinzipien des Risikomanagements und gängiger Kreditminderungsmaßnahmen.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich finanzieller Analysen und der Fähigkeit, die Kreditbewertung zu unterstützen.
• Fähigkeit, gute Arbeitsbeziehungen zu Kredit-, Kundenmanagement- und Produktteams aufzubauen.
• Bewusstsein für regulatorische Entwicklungen, die das Unternehmensbanking betreffen.
• Starke IT-Kenntnisse (einschließlich Word, Excel, PowerPoint usw.).
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, mit einem praktischen Ansatz und Flexibilität in einer Vielzahl von Anforderungen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgrund von Einwanderungsbeschränkungen in der Schweiz können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern oder von Kandidaten mit einer gültigen Schweizer Arbeitsgenehmigung berücksichtigen. Auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen umfasst, sowie viele andere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens. HSBC betreibt mehrere variable Vergütungspläne, um der vielfältigen Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen. Variable Vergütung soll Mitarbeiter für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts / ihrer Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen.

HSBC wurde als „Top Employer 2026“ in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute würdigt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC ist ein Unterzeichner des Advance Charter. Diese Charta ist ein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter im Geschäftsleben und somit für ein Arbeitsumfeld, das einen fairen und ausgewogenen Ansatz für die Einstellung, Vergütung, Beförderung und Bindung weiblicher Talente unterstützt. Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und integrative Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann. Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Beschäftigungsanträgen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.