Head of Private Banking Core Platforms

Gestalten Sie die Zukunft der Private Banking-Technologie bei HSBC. Diese Rolle kann entweder in Genf oder Zürich angesiedelt sein. Sind Sie bereit, die Technologie-Strategie für ein globales Bankunternehmen zu leiten? HSBC sucht einen visionären und dynamischen Head of PB Core Platform, um die Entwicklung unserer Kernbankanwendungen voranzutreiben. Dies ist Ihre Gelegenheit, einen greifbaren Einfluss auf die Zukunft des Private Banking und Wealth Management auszuüben, an der Schnittstelle von Innovation, Resilienz und Kundenerfahrung.

Sie sind verantwortlich für die Technologie-Strategie, die Engineering-/Änderungsbereitstellung und das Management unseres Private Banking Core Platform-Portfolios, das durch Avaloq - unsere strategische Drittanbieter-Kernbankplattform - verankert ist. Diese Rolle wird die Avaloq-Roadmap von Anfang bis Ende (Betrieb + Veränderung) besitzen, um resiliente Operationen, qualitativ hochwertige Releases und starke Partnerschaften sowie Governance über ein komplexes globales Ökosystem sicherzustellen.

Die Rolle arbeitet mit wichtigen PB- und Wealth-Technologiestakeholdern weltweit zusammen, um die Ausrichtung an der Zielarchitektur und die Operationalisierung von Systemen in den Regionen voranzutreiben. Durch gezielte Technologieinvestitionen tragen die PB-Plattform-Lieferteams zu strategischen Lieferungen in den verschiedenen Geschäftsfeldern in PB und Wealth bei, typischerweise in einer Ermöglichungskapazität.

• Technologie-Strategie & Lieferung: Besitzen Sie die Roadmap, das Engineering und die Änderungsbereitstellung für unsere Kernplattformanwendungen - mit Avaloq als primäre Plattform - und stellen Sie nahtlose, qualitativ hochwertige Releases sicher, die unsere Kunden begeistern.
• Agile Transformation vorantreiben: Fördern Sie agile Arbeitsweisen, unterstützen Sie die Einführung von CI/CD-Pipelines und bauen Sie leistungsstarke, angemessene Teams auf, die schnell liefern.
• Service-Resilienz verbessern: Optimieren Sie die Servicebereitstellung für Resilienz, Vorhersehbarkeit und Kosteneffizienz, während Sie die Migration von Kernsystemen in die Cloud unterstützen.
• Stakeholder-Partnerschaft: Arbeiten Sie mit globalen PB- und Wealth-Technologiestakeholdern zusammen, um sich an der Zielarchitektur auszurichten und Systeme in den Regionen zu operationalisieren.
• Teamführung: Führen und inspirieren Sie die Avaloq Centre of Excellence-Teams in Indien und Polen und fördern Sie eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Lieferanten- & Plattform-Governance: Besitzen Sie die Beziehung zum Avaloq-Anbieter (Kommerzielle Aspekte, Roadmap-Einfluss, Upgrades, Serviceleistung und Risiko), um sicherzustellen, dass HSBC das Beste aus einer strategischen Drittanbieter-Plattform herausholt.
• Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie das Incident Management, operationale Risiken und Kontrollfragen, um Transparenz und zeitnahe Lösungen sicherzustellen, um eine robuste IT-Servicegesundheit aufrechtzuerhalten.

• Umfangreiche Erfahrung im Private Banking und/oder Wealth-Technologie, idealerweise in einem multidivisionalen, globalen Umfeld.
• Starke Präferenz für tiefgehende Avaloq-Erfahrung (Implementierung, große Upgrades und/oder Plattformbesitz).
• Erfahrung mit Temenos/FIS kann berücksichtigt werden, wenn sie direkt vergleichbar ist.
• Erfahrung in der Leitung großer Transformationsprogramme, die sich auf Produktionsresilienz, Leistung und Kundenerfahrung konzentrieren.
• Nachweisliche Erfolge mit hochverfügbaren, hochskalierbaren und leistungsstarken Systemen.
• Nachgewiesene Expertise in agilen Methoden (DevSecOps, Sprints, Jira/Kanban-Workflows).
• Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Geschäftsbedürfnisse zu adressieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe Themen klar sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen zu präsentieren, zu diskutieren und zu erklären.
• Ein Hintergrund in Software Engineering oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Hintergrund in der Verwaltung großer Budgets und der Leitung großer, vielfältiger Teams.

Warum HSBC? Treten Sie einem globalen Marktführer bei, der sich Innovation, Vielfalt und dem Schaffen eines Unterschieds verpflichtet hat. Sie haben erhebliche Autonomie, einen Platz am Führungstisch und die Chance, die Zukunft der Private Banking-Technologie auf globaler Ebene zu gestalten.

Bereit, Ihren Stempel zu hinterlassen? Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert sind, in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und ein erstklassiges Team leiten möchten, möchten wir von Ihnen hören. Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, das Mögliche im Private Banking Technology neu zu definieren.

Was Sie im Gegenzug erhalten: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen abdeckt, sowie viele andere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens. HSBC betreibt mehrere variable Vergütungspläne, um der vielfältigen Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen. Variable Vergütung soll Kollegen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts/ ihrer Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen. HSBC wurde als „Top Employer 2026“ in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC ist ein Unterzeichner des Advance-Charta. Diese Charta ist ein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter im Geschäftsleben und damit für ein Arbeitsumfeld, das einen fairen und ausgewogenen Ansatz für die Einstellung, Vergütung, Beförderung und Bindung weiblicher Talente unterstützt.

Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Beschäftigungsanträgen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.