Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen, dass HSBC die Standards für das Risikomanagement einhält und Risiken proaktiv identifiziert.
- Unternehmen: HSBC Deutschland, Teil einer der weltweit führenden internationalen Banken.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Gesundheitsservices und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen Risiko und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden internationalen Banken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen es Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen.
Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie scheinbar unvereinbare Dinge bei Ihrem nächsten Arbeitgeber kombinieren möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen. Als Teil von HSBC in Düsseldorf werden Sie helfen, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Global Enterprise Risk Management (ERM) ist eine Unterfunktion des Group Risk and Compliance. Ziel ist es, sicherzustellen, dass HSBC seine nicht-finanziellen Risiken versteht und effektiv steuert, durch umfassende Aufsicht über Prozesse, Risiken und Kontrollen sowie durch eine robuste Verwaltung der Risikobereitschaft der Bank, um den Anforderungen an Risiko, Geschäft und Regulierung gerecht zu werden.
In dieser Rolle werden Sie:
- Sicherstellen, dass HSBC Continental Europe (HBCE) und HSBC Corporate & Institutional Banking (CIB) die Standards für das Management von Business Interruption und Incident Risk (BIRR) sowie Facilities Availability, Safety and Security (FASS) Risiken gemäß dem Rahmenwerk der Gruppe einhalten.
- Als Risk Steward agieren, um regulatorisch bedingte Aktivitäten abzudecken und den Gruppenansatz zur proaktiven Identifizierung, Bewertung, Messung und Berichterstattung über, Minderung und Kontrolle von Risikobelastungen, die mit den Geschäften und Operationen von HSBC auf allen Ebenen der Organisation verbunden sind, zu verfolgen.
- Die laufende Verständnis der BIRR- und FASS-Risikomanagementpraktiken der HBCE- und CIB-Geschäfts-/Funktionsleiter unterstützen und Anleitung geben.
- Die Aufsicht über aufkommende Risiken, strategische Geschäftsinitiativen und lokale Änderungsaktivitäten sowie neue oder wesentlich geänderte Produkte unterstützen.
- Sicherstellen, dass alle Entscheidungen im besten Interesse unserer Kunden getroffen werden und dass die Bereitstellung von HBCE- und Europa-Dienstleistungen operationell resilient ist.
- Regelmäßige und zeitnahe Einblicke in lokale Entwicklungen, Ereignisse und regulatorische Änderungen bereitstellen und als Verbindung für Informationen und Nachrichten fungieren.
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:
- Expertise in operativer Resilienz/operativem Risiko, sehr gute Kenntnisse der Risikomanagementpraktiken und -rahmen sowie umfassende Kenntnisse des externen Umfelds (Risiko, Regulierung, geopolitisch, Wettbewerber usw.) haben.
- Nachweisliche Erfahrung in mindestens einer der zugrunde liegenden Disziplinen des Resilienzrisikos vorweisen können.
- Sehr gute Stakeholder-Managementfähigkeiten besitzen, die Fähigkeit, mit 1LOD zusammenzuarbeiten, während Sie Unabhängigkeit wahren und konstruktive Herausforderungen ausüben.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (klar, strukturiert, senior-ready) haben.
- Unabhängige und strukturierte Arbeitsweisen pflegen.
- Starke analytische Fähigkeiten besitzen.
- Sehr gute Englischkenntnisse haben.
Was Sie im Gegenzug erhalten:
- Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
- Familienfreundlichkeit: Sie haben Schwierigkeiten, Familie und Karriere zu vereinbaren? Nicht mit uns! Unter anderem bieten wir umfassende Betreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten.
- Entwicklung: Bei HSBC stehen wir niemals still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung und zum Erwerb zukünftiger Fähigkeiten.
- Vorteile und finanzielle Sicherheit: Unser Unternehmensticket, ein Firmenfahrrad, eine subventionierte Kantine, IT-Leasing-Optionen oder Rabatte aus unserem 'Corporate Benefits'-Programm helfen Ihnen, Geld zu sparen!
- Jeder Mitarbeiter erhält eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und eine Versicherung, die Sie im Falle eines Unfalls unterstützt.
- Sie können 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Weihnachten und Silvester) genießen.
- Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Angebot an gesundheitsbezogenen Dienstleistungen wie medizinische Untersuchungen, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Achtsamkeitssitzungen.
- Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten - dies kann Ihr Ausgangspunkt sein, um sich überall dort zu verzweigen, wo wir Büros haben.
- Verbindung mit Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kollegen mit gemeinsamen Eigenschaften und Interessen zusammenbringen.
HSBC wurde als „Top Employer 2025“ in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, denen wir dienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann. Wir schätzen Unterschiede!
Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Bewerbungen gehalten werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte unsere Website.
Risk Steward (m/f/d) Business Interruption and Incident Risk Arbeitgeber: HSBC
HSBC Deutschland in Düsseldorf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt, Inklusion und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Kinderbetreuungsangeboten und einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung durch HSBC My Career und HSBC University, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen und ihre Karriereziele zu verwirklichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Arbeitgeber-geförderten Rentenplan, Gesundheitsdiensten und der Möglichkeit, international zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Steward (m/f/d) Business Interruption and Incident Risk erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei HSBC und zeig dein Interesse an der Position als Risk Steward.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Risikomanagement und operative Resilienz ansiehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! HSBC sucht nach Charakteren, die sich für gemeinsame Ziele einsetzen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Risikomanagement durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Steward (m/f/d) Business Interruption and Incident Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Charakteren, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu HSBC passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die auch in der Stellenanzeige verwendet werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSBC vorbereitet
✨Verstehe die Risikolandschaft
Mach dich mit den spezifischen Risiken vertraut, die HSBC in Bezug auf Business Interruption und Incident Risk managt. Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen und wie sie die Risikomanagementpraktiken des Unternehmens beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert, bewertet oder gemanagt hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und dein Stakeholder-Management unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
HSBC sucht nach Charakteren, die sich gegenseitig unterstützen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum konstruktiven Umgang mit Herausforderungen im Team beleuchten.