Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cash Management-Lösungen für unsere Kunden im Corporate Banking.
- Unternehmen: HSBC Deutschland, Teil einer der weltweit führenden Geschäftsbanken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Corporate Banking und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64700 - 97000 € pro Jahr.
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der weltweit führenden Geschäftsbanken. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie unserem Team beitreten, können Sie Teil von etwas Größerem sein. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC inklusiv und zugänglich sind. Wir verbinden Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglichen es Ihnen, eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft zu spielen.
Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit! Charaktere, die sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen und sich gegenseitig unterstützen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie scheinbar unvereinbare Dinge bei Ihrem nächsten Arbeitgeber kombinieren möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.
Die Position des Sales Managers (m/w/d) im Bereich Corporate and Institutional Banking (CIB), Global Payments Solutions (GPS) Deutschland ist ab sofort verfügbar und wird in unseren Büros in Düsseldorf oder an einem anderen Standort von HSBC Deutschland angesiedelt sein. Die Rolle ermöglicht auch flexible Arbeitsarrangements.
Global Payments Solutions (GPS) ist eine der globalen Produktlinien von HSBC. Wir unterstützen das Corporate and Institutional Banking (CIB). Unser Geschäft ist in mehr als 55 Ländern tätig und ist einzigartig positioniert, um Kunden bei grenzüberschreitenden Zahlungen und Vorschriften in mehreren Währungen zu helfen. Unsere Expertise in diesem Bereich wurde von den renommiertesten Publikationen der Branche als bester globaler Cash Manager für Unternehmen und Finanzinstitute in aufeinanderfolgenden Jahren anerkannt.
Wir suchen eine ehrgeizige Person, die unserem GPS-Vertriebsteam beitritt. Der erfolgreiche Kandidat wird ein eigenes Kundenportfolio von Unternehmen betreuen. Die Verantwortung des Kandidaten wird die Erweiterung bestehender Einnahmequellen sowie die Entwicklung neuer Einnahmequellen umfassen, indem innovative Cash-Management-Lösungen an bestehende und neue CIB-Kunden in Deutschland verkauft werden.
In dieser Rolle werden Sie:
- CIB Coverage und die breiteren GPS-Vertriebsteams unterstützen, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, gemeinsam eine Kundenengagementstrategie formulieren, um das Cash-Management-Wallet von HSBC global zu vertiefen.
- Proaktiv mit globalen und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine Deal-Pipeline aufzubauen und zu entwickeln, die mit CIB koordiniert und nach Gelegenheit und Wert für die HSBC-Gruppe priorisiert ist.
- Kundenbeziehungen vertiefen, indem Sie die geschäftliche Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich Global Trade Solutions (GTS) und Markets & Security Services (MSS), fördern.
- Eng mit den GPS-Client-Connectivity- und Client-Service-Teams zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Übergang von Kundenmandaten in realisierte Einnahmen sicherzustellen.
- Umfassende Verkaufsunterlagen zeitnah innerhalb der Group-CRM-Plattformen führen, um die Verkaufsleistung und -qualität zu verfolgen.
- Zu konstruktiver länderübergreifender, regionaler und bereichsübergreifender Teamarbeit beitragen, indem Sie Zusammenarbeit und Matrixmanagement demonstrieren.
- Effektives Management der Verkaufsfähigkeit sicherstellen und Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Betrug und Reputationsrisiken managen sowie sicherstellen, dass alle Maßnahmen die Wahrscheinlichkeit eines operativen Risikos berücksichtigen und etwaige Bedenken in Zusammenarbeit mit dem Linienmanagement und/oder der entsprechenden Abteilung angehen.
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:
- Idealerweise eine Bankausbildung abgeschlossen haben und idealerweise einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaft vorweisen können.
- Berufserfahrung im Bereich Firmenkundenbanking, Unternehmensschatzamt, Cash Management und/oder Kundenservice für Unternehmen, insbesondere im internationalen Kontext, von Vorteil ist.
- Ein selbstbewusstes Auftreten vor Kunden und Management sowie eine starke Kundenorientierung und eine ausgeprägte Kommunikationspersönlichkeit mit hochentwickelten sozialen und Verhandlungskompetenzen haben.
- Eine unabhängige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten, Resilienz, Mediation und Begeisterung mitbringen.
- Bereitschaft zeigen, technische und innovative Entwicklungen anzunehmen.
- Fließend in schriftlichem und mündlichem Fachenglisch und Deutsch sind.
Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.
Was Sie im Gegenzug erhalten:
- Das Gehaltsband für diese Rolle liegt zwischen 64.700,-- € und 97.000,-- €.
- Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Einstufung ab.
- Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel ein attraktives Unternehmenspensionsschema, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Mitarbeiterhilfeprogramms) und eine Reihe zusätzlicher Leistungen umfasst, die Ihr allgemeines Wohlbefinden unterstützen.
- Darüber hinaus bieten wir:
- flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen
- ein erweitertes Angebot an Gesundheitsmanagementdiensten (Check-ups, Betriebsarzt usw.)
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
- die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
- Leistungen wie das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, das Firmenfahrrad und monatliche Essenszulagen.
HSBC wurde als „Top Employer 2025“ in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, Polen und Spanien an. Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen - unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann. Wir schätzen Unterschiede!
Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die die Bank im Zusammenhang mit Bewerbungen speichert, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte: www.hsbc.com/careers
Sales Manager (m/f/d) Corporate and Institutional Banking (CIB), Global Payments Solutions (GPS[...] Arbeitgeber: HSBC
HSBC Deutschland bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Teil eines globalen Netzwerks wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und vielfältige Karrieremöglichkeiten ist HSBC ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Finanzbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die zentrale Lage in Deutschland den Zugang zu einem breiten Spektrum an beruflichen Chancen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/f/d) Corporate and Institutional Banking (CIB), Global Payments Solutions (GPS[...] erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/f/d) Corporate and Institutional Banking (CIB), Global Payments Solutions (GPS[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei HSBC arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sales Manager (m/f/d) Corporate and Institutional Banking (CIB), Global Payments Solutions (GPS[...] besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSBC vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei HSBC zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für HSBC leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
