Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Richtlinien und berate zu Finanzkriminalitätsrisiken wie Geldwäsche und Betrug.
- Unternehmen: HSBC in der Schweiz - ein führendes Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Finanzsicherheit mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Anwendung von Compliance-Anforderungen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: Teil von HSBC in der Schweiz zu sein, bedeutet, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen. Die Rolle des Senior Financial Crime Risk Steward umfasst die Festlegung von Richtlinien, die Beratung und die unabhängige Herausforderung in den Hauptbereichen des Financial Crime Risk, einschließlich Geldwäsche, Steuerhinterziehung, Betrug, Sanktionen und AB&C als Teil der Second Line of Defence (2LoD). Die Person, die diese Rolle übernimmt, wird als Fachexperte fungieren und die Risikomanagementaktivitäten der First Line überwachen und bewerten.
Was Sie tun werden: Der Senior Financial Crime Risk Steward wird die Funktionen der ersten Verteidigungslinie (1LoD) wie Relationship Managers (RMs), Business Management, Client Lifecycle Management Team (CLM) und BRCM unterstützen, um die geltenden Gesetze und Vorschriften, interne Standards und Gruppenrichtlinien in Bezug auf Geldwäscheabwehr, -prävention und -erkennung einzuhalten. Darüber hinaus wird er den Head of Financial Crime Risk Stewardship und den Chief Compliance Officer bei Bedarf unterstützen. Schließlich wird der Senior Financial Crime Risk Steward die Funktion für Financial Crime in verschiedenen Geschäftsforen und Projekten vertreten, um sicherzustellen, dass die Risikofaktoren berücksichtigt, angemessen verwaltet und zufriedenstellend gemindert werden.
- Überprüfen von Richtlinien, Verfahren und Handbuchanweisungen, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Anforderungen, Gruppenrichtlinien und spezifischen Anforderungen der Gruppe im Private Banking entsprechen.
- Bereitstellung von Leitlinien und Antworten an die 1LoD zu Fragen im Zusammenhang mit FC und Anti-Korruption (AB&C).
- Unterstützung, Fachberatung und Anleitung für die 1LoD, um sicherzustellen, dass operationale Risiken effektiv verwaltet werden und die Standards des Operational Risk Management Framework (ORMF) eingehalten werden.
- Vorbereitung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungen zu allen FC-bezogenen Themen.
- Überprüfung und gegebenenfalls Zustimmung zu Kontoeröffnungsanfragen und -klassifizierungen, um die Einhaltung der lokalen gesetzlichen Anforderungen sowie der Gruppenstandards in Bezug auf die interne Know Your Customer (KYC)-Richtlinie sicherzustellen.
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen des KYC-Profils, das von den Relationship Managers (RMs) und dem Client Lifecycle Manager (CLM) erstellt wurde.
- Sicherstellung der Bestätigung der von den RMs bereitgestellten Informationen und der von CLM durchgeführten Prüfungen.
- Bereitstellung von Unterstützung und Anleitung für Front Office, CLM, Business Management, HR, Beschaffung, Chief Compliance Officer und Head of FC Risk Stewardship sowie andere Teams.
- Sicherstellung, dass operationale Effektivität und Kontrollstandards ordnungsgemäß eingehalten werden.
- Umgehende Lösung aller identifizierten Probleme und Eskalation von Bedenken an den Head of FC Risk Stewardship und andere FC-Manager, um eine rechtzeitige Kenntnisnahme von wesentlichen Bedenken sicherzustellen.
- Bereitstellung der erforderlichen Unterstützung für Audit und operationale Risiken, um eine effektive und zeitnahe Umsetzung von Auditfragen sicherzustellen, wenn dies vom Head of FC Risk Stewardship erforderlich ist.
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über: nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der Anwendung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität verfügen, ein fortgeschrittenes Verständnis des Private Banking-Geschäfts mit praktischer Erfahrung im Bereich Compliance, Audit oder operationale Risiken, ein rechtlicher und/oder steuerlicher Hintergrund von Vorteil ist, Teamfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, analytische, gut informierte und kreative Problemlösungsansätze, die Fähigkeit, unabhängig und mit höchster Genauigkeit und Verantwortung zu arbeiten, Computer- und IT-Systemkenntnisse, starke Kommunikations- und Schreibfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Wissen über den asiatischen Markt ist von Vorteil. Spezifisches Wissen über Sanktionen ist von Vorteil. Aufgrund von Einwanderungsbeschränkungen in der Schweiz können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern oder von Kandidaten mit einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.
Was Sie im Gegenzug erhalten: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen umfasst, sowie viele weitere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens. HSBC betreibt mehrere variable Vergütungspläne, um der vielfältigen Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen. Variable Vergütung soll Mitarbeiter für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts / ihrer Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen. HSBC wurde als „Top Employer 2026“ in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute würdigt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC ist ein Unterzeichnerunternehmen der Advance-Charta. Diese Charta ist ein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter im Geschäftsleben und damit für ein Arbeitsumfeld, das einen fairen und ausgewogenen Ansatz für die Einstellung, Vergütung, Beförderung und Bindung weiblicher Talente unterstützt. Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und integrative Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann. Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Beschäftigungsanträgen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte: www.hsbc.com/careers
Senior Financial Crime Risk Steward - Fixed Term Contract 12 months Arbeitgeber: HSBC
HSBC Deutschland bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Teil eines globalen Netzwerks wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und vielfältige Karrieremöglichkeiten ist HSBC ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Finanzbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die zentrale Lage in Deutschland den Zugang zu einem breiten Spektrum an beruflichen Chancen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Financial Crime Risk Steward - Fixed Term Contract 12 months erhalten könntest
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie HSBC zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei HSBC für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Financial Crime Risk Steward - Fixed Term Contract 12 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von HSBC und Senior Financial Crime Risk Steward - Fixed Term Contract 12 months an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSBC vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von HSBC, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei HSBC sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei HSBC erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
