Senior Financial Crime Risk Steward - Fixed Term Contract 12 months

Die Gelegenheit: Teil von HSBC in der Schweiz zu sein, bedeutet, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen. Die Rolle des Senior Financial Crime Risk Steward umfasst die Festlegung von Richtlinien, die Beratung und die unabhängige Herausforderung in den Hauptbereichen des Financial Crime Risk, einschließlich Geldwäsche, Steuerhinterziehung, Betrug, Sanktionen und ABC als Teil der Second Line of Defence (2LoD). Die Person, die diese Rolle übernimmt, wird als Fachexperte fungieren und die Risikomanagementaktivitäten der First Line überwachen und bewerten.

Was Sie tun werden: Der Senior Financial Crime Risk Steward wird die First Line of Defense (1LoD) Funktionen wie Relationship Managers (RMs), Business Management, Client Lifecycle Management Team (CLM), BRCM unterstützen, um die geltenden Gesetze und Vorschriften, interne Standards und Gruppenrichtlinien in Bezug auf Geldwäscheabwehr, -prävention und -erkennung einzuhalten. Darüber hinaus werden sie den Head of Financial Crime Risk Stewardship und den Chief Compliance Officer unterstützen, wenn und wo erforderlich. Schließlich wird der Senior Financial Crime Risk Steward die Financial Crime-Funktion in verschiedenen Geschäftsforen und Projekten vertreten, um sicherzustellen, dass die Risikofaktoren berücksichtigt, angemessen verwaltet und zufriedenstellend gemindert werden.

• Überprüfen von Richtlinien, Verfahren und Desk-Anleitungen, um sicherzustellen, dass sie mit den gesetzlichen Anforderungen, Gruppenrichtlinien und spezifischen Anforderungen der Gruppe Private Banking übereinstimmen.
• Bereitstellung von Leitlinien und Antworten an die 1LoD zu Fragen im Zusammenhang mit FC und Anti-Korruption (ABC).
• Antworten auf Anfragen, die von Dritten an die Bank zu Fragen im Zusammenhang mit FC und ABC gerichtet werden.
• Unterstützung, Fachberatung und Anleitung für die 1LoD, um sicherzustellen, dass operationale Risiken effektiv verwaltet werden und die Standards des Operational Risk Management Framework (ORMF) eingehalten werden.
• Vorbereitung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungen zu allen FC-bezogenen Themen.
• Überprüfung und gegebenenfalls Zustimmung zu Kontoeröffnungsanfragen und -einstufungen, um die Einhaltung der lokalen gesetzlichen Anforderungen sowie der Gruppenstandards in Bezug auf die interne Know Your Customer (KYC)-Richtlinie sicherzustellen.
• Unterstützung und Anleitung für Front Office, CLM, Business Management, HR, Beschaffung, Chief Compliance Officer und Head of FC Risk Stewardship sowie andere Teams.
• Sicherstellung, dass operationale Effektivität und Kontrollstandards ordnungsgemäß eingehalten werden.
• Umgehende Lösung aller identifizierten Probleme und rechtzeitige Weiterleitung von Bedenken an den Head of FC Risk Stewardship und andere FC-Manager.
• Bereitstellung der erforderlichen Unterstützung für Audit und operationale Risiken, um eine effektive und zeitnahe Umsetzung von Prüfungsfragen sicherzustellen, wenn dies vom Head of FC Risk Stewardship gefordert wird.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über:

• Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der Anwendung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität verfügen.
• Fortgeschrittenes Verständnis des Private Banking-Geschäfts mit praktischer Erfahrung im Bereich Compliance, Audit oder operationale Risiken, rechtlicher und/oder steuerlicher Hintergrund ist von Vorteil.
• Teamfähigkeit, um Beziehungen innerhalb und außerhalb der Compliance-Funktion aufzubauen.
• Organisationsfähigkeiten.
• Analytische, gut informierte und kreative Problemlösungsansätze sowie die Fähigkeit, unabhängig und mit höchster Genauigkeit und Verantwortung zu arbeiten.
• Computer- und IT-Systemkenntnisse, starke Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
• Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Kenntnisse des asiatischen Marktes sind von Vorteil.
• Besondere Kenntnisse über Sanktionen sind von Vorteil.
• Aufgrund von Einwanderungsbeschränkungen in der Schweiz können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern oder von Kandidaten mit einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.

Was Sie im Gegenzug erhalten: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen umfasst, sowie viele weitere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.

HSBC betreibt mehrere variable Vergütungspläne, um der vielfältigen Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen. Variable Vergütung soll Mitarbeiter für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts/ ihrer Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen.

HSBC wurde als „Top Employer 2026“ in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute würdigt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an.

HSBC ist ein Unterzeichner des Advance-Charta. Diese Charta ist ein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter in der Wirtschaft und damit für ein Arbeitsumfeld, das einen fairen und ausgewogenen Ansatz bei der Einstellung, Vergütung, Beförderung und Bindung weiblicher Talente unterstützt.

Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und integrative Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Beschäftigungsanträgen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte unsere Website.