Senior Relationship Manager - Italian Market

Die Gelegenheit: Als Teil von HSBC in der Schweiz werden Sie dazu beitragen, unser Geschäft weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Als Senior Relationship Manager für den italienischen Markt sind Sie an der Unterstützung von Beziehungsaktivitäten für HSBC-Kunden mit Verbindungen zu Italien beteiligt, mit einem Fokus auf High Net Worth (HNW) und Ultra High Net Worth (UHNW) Segmente. Sie tragen zur Akquisition und Entwicklung langfristiger Beziehungen bei. Der Stelleninhaber wird erwartet, ein sehr starkes Netzwerk von Beziehungen und Verbindungen innerhalb des italienischen Marktsegments zu haben und in der Lage zu sein, diese Verbindungen zu nutzen, um neue Kunden für HSBC zu gewinnen. Darüber hinaus müssen Sie ein ganzheitliches Verständnis der Bedürfnisse der Kunden entwickeln und mit den Entscheidungsträgern innerhalb der Kundenorganisation zusammenarbeiten. Diese Rolle wird innovative, wertvolle Lösungen über alle Produktlinien hinweg liefern und signifikante Geschäfte sowie nachhaltige Erträge für die gesamte Gruppe erzielen.

Was Sie tun werden:

• Umsätze steigern, das verwaltete Vermögen (AUM) des Portfolios erhöhen und Zuflüsse von neuem Geld (NNM) steigern.
• Erreichung der Ziele für Umsatzgenerierung, Produktanpassung und Kundenzufriedenheit vorantreiben.
• Koordination der Origination und Ausführung von Aktivitäten über das Spektrum der Global Private Bank Produkte/Dienstleistungen weltweit und Angebot von Gruppenlösungen in Zusammenarbeit mit Kollegen.
• Koordination mit Anlageberatern, Kreditspezialisten, Vermögensplanern und Produktspezialisten.
• Kombination von Kundenbeziehungsmanagement mit starken Risiko-Assessment- und Managementfähigkeiten, um die erforderliche Know Your Client (KYC)-Qualität sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass die Preisgestaltung mit dem Wertversprechen der Bank übereinstimmt und korrekt umgesetzt wird.
• Identifizierung von Liquiditätsereignissen und Finanzierungsmöglichkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit den professionellen Beratern des Kunden.
• HSBCs Anteil am Kundenportfolio erhöhen, indem Produktspezialisten einbezogen werden, um sicherzustellen, dass die Produktfähigkeiten den Anforderungen des Kunden/Sektors entsprechen.
• Verständnis und Einhaltung aller relevanten internen und externen Regeln, Vorschriften und Verfahren, die für die Durchführung des Geschäfts gelten, in dem der Stelleninhaber tätig ist.
• Durch finanzielle Ergebnisse mit hervorragendem Unternehmensverhalten als Vorbild agieren.
• Kollegen im Relationship Management unterstützen.
• Die internen Kontrollstandards von HSBC aufrechterhalten, einschließlich der zeitnahen Umsetzung interner und externer Prüfungsanmerkungen sowie aller von externen Regulierungsbehörden angesprochenen Probleme.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie Folgendes haben:

• Nachgewiesene Erfahrung im Beziehungsmanagement im Privatbankensektor oder Investment Banking mit Kunden, mit umfangreicher Erfahrung in der Akquisition und Betreuung von in Italien ansässigen HNW- und UHNW-Kunden und -Familien.
• Nachweisliche Erfolge in der Vermögensakquise, Vermögenswachstum und Umsatzgenerierung.
• Ausgezeichnete kommerzielle und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten für den direkten Kundenkontakt und Problemlösungen.
• Fähigkeit zur Bereitstellung starker finanzieller und statistischer Analysen.
• Starker Fokus auf Kundenservice.
• Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, kreativ zu denken, um Probleme zu lösen.
• Ausgezeichnetes Verständnis der Finanzmärkte und -produkte.
• Fließend in Italienisch und Englisch; andere für den bedienten Markt relevante Sprachen wären von Vorteil.
• Aufgrund von Einwanderungsbeschränkungen in der Schweiz können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern oder von Kandidaten mit einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das in der Regel Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und familienfreundliche Urlaubsregelungen umfasst, sowie viele weitere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.

HSBC betreibt mehrere variable Vergütungspläne, um der vielfältigen Natur der Geschäfte, Rollen und Märkte, in denen wir tätig sind, Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll die Mitarbeiter für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Leistung ihres jeweiligen Geschäfts/der Infrastruktur und der gesamten Gruppe belohnen.

HSBC wurde als „Top Employer 2026“ in Europa zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Führer in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an.

HSBC ist ein Unterzeichner des Advance-Charta. Diese Charta ist ein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter in der Wirtschaft und somit für ein Arbeitsumfeld, das einen fairen und ausgewogenen Ansatz für die Einstellung, Vergütung, Beförderung und Bindung weiblicher Talente unterstützt.

Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und integrative Arbeitsplätze zu schaffen. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann.

Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen.

Die von der Bank gespeicherten personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Beschäftigungsanträgen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Für weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC besuchen Sie bitte unsere Website.