Spezialist (m/w/d) Post Trade und Settlement

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Hier in Düsseldorf helfen Sie als Spezialist (m/w/d) Post Trade und Settlement das Geschäft der Internationalen Kapitalanlagegesellschaft mbH (INKA) weiterzuentwickeln und auszubauen. Unsere Tochtergesellschaft, die Internationale Kapitalanlagegesellschaft mbH (INKA), gehört zu den führenden Anbietern in der Administration von Wertpapierspezialfonds. Die INKA bündelt Dienstleistungen im Middle- und Back-Office des Fondsgeschäftes und setzt mit der Qualität ihrer Dienstleistung in den Bereichen Buchhaltung, Reporting und Risiko-Controlling neue Maßstäbe.

Sie sind für die Sicherstellung der end-to-end Steuerung und Kontrolle der Settlement-Aktivitäten im Middle Office über mehrere Assetklassen hinweg zuständig, wobei auch ein besonderer Fokus auf den OTC-Derivaten liegt.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Steuerung und Überwachung der Settlement-Prozesse in Wertpapieren, FX, ETD und ETFs im Fund Advisory Management
• End-to-End Verantwortung für den OTC Derivatives Settlement Lifecycle, inklusive Exception Management
• Funktion als Oversight Manager für den externen Dienstleister (HSS) inklusive Sicherstellung der SLA-Einhaltung
• Identifikation operativer Risiken sowie Ableitung und Umsetzung von Prozessverbesserungen
• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, Kunden und externen Partnern
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie Weiterentwicklung des Kontrollframeworks
• Sehr gute Produktkenntnisse in den verschiedenen Assetklassen (Wertpapiere, FX, ETD, ETF)
• Gutes Verständnis des Post-Trade Lifecycles und für die operativen Risiken
• Grundkenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im Post-Trade-/Derivate-Umfeld
• Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, zu priorisieren
• Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

Unsere Benefits:

• Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
• Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten.
• Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben.
• Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld!
• Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions.
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus.
• Networking: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in mehreren Ländern an. Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen.

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.