Meister/in / Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Meister/in / Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Garten- und Landschaftsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und einem tollen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Arbeitskleidung.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem der größten Unternehmen der Region.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Natur und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung im Garten- und Landschaftsbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein familiär erfolgreich geführtes Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit über 30 Jahren Firmengeschichte und über 90 Mitarbeitern und suchen ab sofort zur Festeinstellung in Vollzeit.

Sie sind verantwortlich für:

  • die Arbeitsvorbereitung, optimale Organisation sowie Abwicklung bis hin zur Unterstützung von Aufmaßerstellung und Abrechnung von kleineren und größeren Baustellen und Pflegeobjekten
  • Personalführung (Arbeitsorganisation, fachliche Anleitung)
  • Materialmanagement
  • Qualitätssicherung
  • Ausbildungsbetreuung

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung oder Studium im Garten- und Landschaftsbau oder branchenverwandter Ausbildung
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen

Wir bieten:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen, welches in seiner Branche zu den Größten der Region gehört
  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • sehr gute Vergütung
  • 30 Arbeitstage Jahresurlaub
  • kostenlos zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung
  • gute Entwicklungschancen

Meister/in / Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: HSD GmbH - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden

Unser Garten- und Landschaftsbauunternehmen bietet Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiär geführten Betrieb mit über 30 Jahren Erfahrung, sondern auch ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eine sehr gute Vergütung. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie von 30 Arbeitstagen Jahresurlaub und kostenlos zur Verfügung gestellter Arbeitskleidung profitieren.

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Kontaktdaten:

HSD GmbH - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister/in / Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Meister/in oder Techniker/in im Garten- und Landschaftsbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Wir glauben an dich!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister/in / Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau mit Bravour zu bestehen

Arbeitsvorbereitung
Organisationstalent
Aufmaßerstellung
Abrechnung
Personalführung
Materialmanagement
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Garten- und Landschaftsbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Meister-/Technikerausbildung oder dein Studium klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen!

Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSD GmbH - Haus- und Landschaftsspezialdienste Dresden vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen gründlich zu recherchieren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Arbeitsorganisation, Materialmanagement oder Personalführung zu sprechen.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Zeige, dass du teamfähig, kommunikativ und selbstständig arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Projekten, der Teamstruktur oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.