Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Ausführung von Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten.
- Unternehmen: HSE Haustechnik GmbH - ein erfolgreiches Unternehmen mit regionalem Einsatzgebiet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und moderne Arbeitsbedingungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit echtem Zusammenhalt und wertschätzendem Miteinander.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fliesenleger oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Deine Karriere bei HSE Haustechnik GmbH
Wir arbeiten im Großraum Mannheim sowie Mainz und sind dort für WEG-Verwalter, Wohnbaugesellschaften, Gewerbekunden und private Haushalte im Einsatz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Fliesenleger (m/w/d).
- Attraktives Gehalt in einer unbefristeten Festanstellung
- Regionales Einsatzgebiet ohne Montage- oder Reisetätigkeit
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Moderne Arbeitsbedingungen und hochwertige Arbeitsausstattung
- Ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt und wertschätzendem Miteinander
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Selbstständige und fachgerechte Ausführung von Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fliesenleger (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung.
Führerschein der Klasse B.
Du suchst eine langfristige Perspektive, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das deine Arbeit wertschätzt?
Sofort! Fliesenleger m/w/d Arbeitgeber: HSE-Haustechnik GmbH
Die HSE Haustechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team. Mit einer umfassenden Einarbeitung, übertariflichem Stundenlohn, 30 Urlaubstagen sowie finanzieller und zeitlicher Unterstützung für Weiterbildungen fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche Sicherheit, während Teamevents wie Drachenbootrennen und Bowlingabende den Zusammenhalt im Team stärken.
