(Junior) HR Project Manager – Focus HR Tools and Employer Branding (f/m/d)

HSH Chemie ist der Nr. 1 Chemiedistributor in Mittel- und Osteuropa mit über 35 Jahren Erfahrung und einer starken Präsenz an 14 Standorten in CEE. Wir sind stolz darauf, ein führendes Unternehmen in der chemischen Industrie in dieser Region zu sein. Unser Hauptsitz in Hamburg, Deutschland, überwacht das strategische Management und die Planung für unser gesamtes europäisches Team. Unsere "HSH Chemie Familie" besteht aus mehr als 300 engagierten Mitarbeitern. Als 100% familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Werte wie Einheit, Loyalität, Vertrauen und Zuverlässigkeit. Bei HSH Chemie sind wir stolz auf Innovation und engagieren uns für kontinuierliches, nachhaltiges Wachstum. Daher sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Werte und unsere Vision teilen, die sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchten und den einzigartigen, unternehmerischen Geist unserer HSH Chemie Gruppe teilen.

Jetzt suchen wir zur frühestmöglichen Verstärkung unseres Teams einen (Junior) HR Projektmanager – Fokus HR Tools und Employer Branding (f/m/d).

Ihre Aufgaben:

• In dieser Rolle verwalten Sie verschiedene HR-Projekte, die die Brücke zwischen HR, IT und Marketing schlagen, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsfähigen HR-Operationen voranzutreiben.
• Sie sind der Hauptverantwortliche für unsere HR-Softwarelandschaft und stellen sicher, dass unsere Tools reibungslos funktionieren, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z.B. unser Kern-HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ und unsere Lernplattform „Go1“).
• Daher arbeiten Sie mit unseren gruppenweiten HR-Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool-Anforderungen so gut wie möglich erfüllt werden und alle relevanten Informationen in den Systemen aktuell sind.
• Zusätzlich sind Sie die Anlaufstelle für unsere Kollegen bei der Benutzerunterstützung, während Sie Automatisierungen und Workflows aufbauen, die unseren internationalen HR-Operationen und Kollegen helfen, effizienter zu arbeiten.
• Darüber hinaus arbeiten Sie mit unseren Systemanbietern zusammen, um die Tools zu verbessern, neue Funktionen und Module zu implementieren und unsere Digitalisierung sowie Prozessverbesserungen voranzutreiben.
• Sie arbeiten eng mit unserem Marketingteam und den gruppenweiten HR-Kollegen zusammen, um unser EVP zu definieren und es in bedeutungsvolle Inhalte für die Talentgewinnung und interne Engagement über Kommunikationskanäle zu übersetzen. Dazu gehört die Erstellung von Social-Media-Beiträgen und Kampagnen sowie die Verwaltung unserer Karriereseite.

Ihr Profil:

• Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in HRIS, HR-Operationen, People Tech, HR-Marketing oder vergleichbar gesammelt, wodurch Sie Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Systemimplementierung stärken konnten.
• Dabei haben Sie praktische Erfahrungen in der Verbesserung von Prozessen und HRIS oder anderen HR-Tools (z.B. HiBob, BambooHR, Personio, Workday, Teamtailor) gesammelt.
• Sie sind neugierig, kreativ, detailorientiert und scheuen sich nicht, Ideen zu entwickeln, zu testen und umzusetzen.
• Darüber hinaus ermöglicht Ihnen Ihr datengestützter, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil, Verbesserungen voranzutreiben.
• Sie beeindrucken uns durch Ihre Stärke im Stakeholder-Management und in der zielgruppengerechten Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).

Unser Angebot an Sie:

• Wenn Sie ein unterstützendes und wertschätzendes Team suchen, das individuelle Unterschiede und Stärken schätzt, könnte HSH Chemie der richtige Ort für Sie sein. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir eine langfristige Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die effiziente und dynamische Arbeitsabläufe gewährleisten.
• Unser "HSH Chemie Familie" Arbeitsmodell bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Vorteile:

• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen im Herzen von Hamburg.
• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel („Deutschlandticket“).
• Mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Attraktives Vergütungspaket.
• Unterstützung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, die mit Ihrer Unternehmenszugehörigkeit steigt (nach der Probezeit).
• Unterstützung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen (nach der Probezeit).
• Corporate Benefits.
• Zusammenarbeit im Bereich psychische Gesundheit, die Sie in Ihrem beruflichen und persönlichen Wohlbefinden unterstützt (Nilo).
• Moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop, iPhone, Headset).
• Breites Spektrum an Unternehmens- und Teamevents.
• Kaffee, Erfrischungsgetränke, Obst, Eis und Süßigkeiten werden bereitgestellt.
• Und vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an Melanie Wolter.