Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege unserer Senioren und unterstütze sie in ihrem selbstbestimmten Leben.
- Unternehmen: HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH mit einem familiären Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH Die Seniorenheimat Öhringen bietet als Einrichtung der stationären Altenhilfe Wohn- und Lebensraum für bis zu 119 Seniorinnen und Senioren unterteilt in fünf Wohngruppen sowie 10 Betreute Wohnungen. Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Individuelle Tagesbetreuung sowie Gerontopsychiatrische Pflege runden das Leistungsangebot ab. Lokaler Träger der Seniorenheimat Öhringen ist die HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH. Die Seniorenheimat Öhringen besteht seit 2009 und genießt im Großraum Öhringen einen sehr guten Ruf.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung und Umsetzung unseres Qualitätsmanagement-Systems
- Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner
- Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner beim selbstbestimmten Leben
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohnern und Mitarbeitern
- Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikanten
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuern unserer Bewohner
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Spaß im Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Ihre Vorteile
- Familiäres Betriebsklima
- Ausführliche und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobradleasing
- Massagen für Mitarbeiter durch eine Physiotherapeutin
- Bereitstellung von Wohnraum in Arbeitsplatznähe
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten uvm.
Pflegefachkraft / Krankenpfleger Dauernachtwache (m/w/d) Arbeitgeber: HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH
Die HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche Vorteile bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, attraktiver Vergütung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegekräfte. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, während die Bereitstellung von Wohnraum in Arbeitsplatznähe den Alltag erleichtert.
Kontaktdaten:
HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Krankenpfleger Dauernachtwache (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und die Mission von HSH Hohenloher Seniorenhilfe teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Krankenpfleger Dauernachtwache (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Pflegefachkraft? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die verschiedenen Pflegeleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du die Bewohner unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Pflegekräften, Auszubildenden und Angehörigen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Pflege.
