Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: HSH Hohenloher Seniorenhilfe - ein herzlicher ambulanter Dienst.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege, Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in der HSH Hohenloher Seniorenhilfe! Unser ambulanter Dienst wurde im Jahr 2018 gegründet und versorgt seither unsere 70 Patient:innen mit viel Herz und Freude. In dem Einzugsgebiet Öhringen mit einem Radius von ca. 15km, fährt unser fleißiges Team täglich drei Touren, um unsere Patient:innen versorgen zu können. Dabei übernimmt ein Mitarbeitende etwa 9 bis 15 Patient:innen. Aktuell haben wir sieben Mitarbeitende, die in der Pflege tätig sind und fünf, die den Bereich der Hauswirtschaft übernehmen. Durch die kleine Größe unseres Teams stehen Vertrauen und Wertschätzung an erster Stelle! Momentan sind wir auf der Suche nach Verstärkung und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Profil
- Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung muss nicht bei Einstieg vorliegen
- Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden
- Selbstständige und qualifizierte Arbeitsweise
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Fort- und Weiterbildungen mit Unterstützung des Arbeitgebers
- JobRad
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Massagen durch Physiotherapeut:innen
- Mitarbeitenden-Events zur Stärkung des Teamzusammenhalts
- Vergünstigtes Frühstück oder Mittagessen
- Vergütung nach TVöD
- Wellpass – vergünstigter Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten
Deine Aufgaben
- Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse
- In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben
- Mitverantwortung über die fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Sichere Dir jetzt Deinen Arbeitsplatz in einem her... Arbeitgeber: HSH Hohenloher Seniorenhilfe
Die HSH Hohenloher Seniorenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem kleinen, engagierten Team legen wir großen Wert auf Vertrauen und Teamzusammenhalt, was durch regelmäßige Mitarbeitenden-Events und kostenlose Gesundheitsangebote unterstützt wird. Wenn du eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege suchst, bist du bei uns genau richtig!
Kontaktdaten:
HSH Hohenloher Seniorenhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Sichere Dir jetzt Deinen Arbeitsplatz in einem her... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die HSH Hohenloher Seniorenhilfe geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HSH Hohenloher Seniorenhilfe und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Also, nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Sichere Dir jetzt Deinen Arbeitsplatz in einem her... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheitspflege. Was hast du gelernt? Wie hast du deine Fähigkeiten weiterentwickelt? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und lass uns deine Bewerbung zukommen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSH Hohenloher Seniorenhilfe vorbereitet
✨Informiere dich über die HSH Hohenloher Seniorenhilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der HSH Hohenloher Seniorenhilfe machen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Freude am Führen von Mitarbeitenden klar kommunizierst. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Teams zu stellen. Frage nach den Team-Events oder Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
