Business Development Manager Industry (m/w/d) | B2B
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Kassel Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Ausbau neuer Märkte und betreue Key-Accounts im internationalen Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von Hybridbauteilen mit globaler Präsenz und innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, Laptop und Bonusregelung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen/technischen Bereich und Vertriebserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Idealer Wohnort in der Nähe von Karlsruhe, Stuttgart oder Heilbronn.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

In fast 50 Jahren hat sich unser Mandant zu einem führenden Hersteller von Hybridbauteilen aus Metallen und Kunststoffen entwickelt. Als internationaler Technologieführer mit weltweiten Standorten liefert er von der Entwicklung inkl. Musterbau, Werkzeugen bis hin zu Prototypen sehr hohe Stückzahlen in höchster Qualität an die Industrie, insbesondere die Branchen Elektrotechnik, Automotive, Fahrzeugbau, Telekommunikation, Medizintechnik, Erneuerbare Energien und Konsumgüter.

Für den aktiven Ausbau weiterer Märkte und Kunden suchen wir einen ambitionierten, engagierten und zielorientierten Business Development Manager. Nach der Einarbeitung übernehmen Sie den Bereich „Neue Märkte“, bauen diesen auf und übernehmen mittelfristig als Vertriebsleiter international die Verantwortung für die 15 Vertriebsmitarbeiter. Sie prägen aktiv die Zukunft unseres Mandanten.

Durch Ihre Initiative und Ihr Gespür für neue Geschäftschancen tragen Sie maßgeblich zur Diversifizierung des Kundenportfolios bei und stärken seine Position als innovativer Partner der Industrie. Sie erarbeiten die internationale Vertriebsstrategie, betreuen eigenständig einige Key-Accounts sowie Partner und Distributoren, verantworten die Budgetplanung und überwachen Auftragseingänge sowie die KPIs Ihres Bereichs.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Märkte und Branchen zu erschließen – insbesondere über den Automotive-Bereich hinaus – und innovative Trends, wie etwa im Bereich Verteidigung, zu erkennen und zu nutzen. Sie gewinnen neue Kunden und pflegen bestehende Beziehungen. Sie begleiten Ihre Kunden als Berater und Projektmanager, indem Sie individuelle Lösungen entwickeln und gemeinsam mit Ihren Kollegen in den Fachbereichen die Umsetzung der Wünsche in die Serienproduktion verantworten.

Sie berichten direkt an den CEO der Gruppe und arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen und Standorten zusammen. Ihr Home-Office bzw. Lebensmittelpunkt liegt idealerweise im wunderschönen Kraichgau bzw. nahe der Städte Karlsruhe, Stuttgart oder Heilbronn.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an neuen Märkten und Branchen und großer Affinität zu erklärungsbedürftigen technischen Anforderungen. Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen bzw. technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen und verfügen über Erfahrung im Vertrieb mit Bezug zur Industrie. Sie zeichnen sich durch Ihre Zielorientierung, Beratungskompetenz sowie Ihr technisches Verständnis und konzeptionelles Talent aus.

Vielleicht haben Sie als Projektleiter erste Führungserfahrung gesammelt oder sind als Sales-Manager, Key-Account-Manager oder Vertriebsingenieur unterfordert!? Sie wünschen sich eine anspruchsvolle (Führungs-)Aufgabe in der Industrie, im Projektvertrieb und den direkten Kundenkontakt zu international bekannten Industrieunternehmen. Den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen oder auch die Kommunikation auf Englisch oder Deutsch meistern Sie wie selbstverständlich.

Eigeninitiative, Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf neue Themen, Märkte und Projekte einzulassen, zeichnen Sie aus. Wenn Sie Vertriebserfahrungen und erzählenswerte Erfolge im Verkauf von Baugruppen an die Industrie mitbringen und eine neue Herausforderung bei einem mittelständischen Marktführer suchen, sind Sie unser Wunschkandidat.

Es erwartet Sie eine internationale Aufgabe mit Entwicklungs- und Aufstiegspotential, aber vor allem: Verkaufserfolge. Faszinierende Fertigungsverfahren in Kombination mit Hightech-Produkten machen Ihnen die Entscheidung leicht. Selbstverständlich erwarten können Sie ein sehr gutes Gehalt inkl. Bonusregelung, 30 Urlaubstage, einen Firmenwagen sowie Laptop und Firmenhandy.

H

Kontaktperson:

HSH+S Management und Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager Industry (m/w/d) | B2B

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Industrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit B2B-Vertrieb und neuen Märkten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in den Branchen, die für die Position relevant sind, insbesondere im Automotive-Bereich. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Präsentationsfähigkeiten schärfen

Da du als Berater und Projektmanager agieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern. Übe, komplexe technische Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren, um potenzielle Kunden zu gewinnen.

Englischkenntnisse aufpolieren

Da die Kommunikation mit internationalen Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Englischkenntnisse auffrischen. Überlege, an einem Sprachkurs teilzunehmen oder regelmäßig englische Fachliteratur zu lesen, um sicherer zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager Industry (m/w/d) | B2B

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kenntnisse in der Marktanalyse
Technisches Verständnis
Projektmanagement-Fähigkeiten
Beratungskompetenz
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Fähigkeit zur Entwicklung von Vertriebsstrategien
Erfahrung im Umgang mit Key-Accounts
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Eigeninitiative
Führungskompetenz
Netzwerkfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die spezifischen Anforderungen der Position als Business Development Manager. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrungen, Kenntnisse in der Industrie und deine Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Erfolge und deine Beratungs- sowie Projektmanagementfähigkeiten belegen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSH+S Management und Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, insbesondere Elektrotechnik, Automotive und Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du neue Märkte erschlossen oder Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.

Zeige deine Beratungs- und Projektmanagementfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du als Berater für Kunden agierst und individuelle Lösungen entwickelst. Betone deine Fähigkeit, Projekte effizient zu managen und eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entscheidungsprozessen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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