Director Operations SCM als COO | Maschinenbau | Marktführer | Mittelstand (m/w/d)

Unser Mandant ist ein global tätiger »Hidden Champion«. Als mittelständischer Hersteller des Maschinen- und Anlagenbaus ist er Marktführer im Bereich komplexer, schneller Montage- und Verpackungsmaschinen für weltweit bekannte Marken und Brands. Seine 500 Mitarbeiter sind Teil einer Gruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt und produziert an drei Standorten Maschinen und Anlagen, die hinsichtlich Schnelligkeit und Qualität als Benchmark gelten. Seine Mitarbeiter schätzen die wertschätzende und familiäre Atmosphäre und sind stolz darauf, als Referenz in der Branche hinsichtlich Technologie, Fertigungstiefe, Effizienz und Termintreue zu gelten.

Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir den erfahrenen, unternehmerisch handelnden, zahlen-affinen und durchsetzungsstarken.

Ihre Aufgaben:

• Die Leistungsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig steigern und die Voraussetzungen für weiteres profitables Wachstum schaffen.
• Das operative Geschäft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vorbildlich führen, steuern und entwickeln - von Produktion, Montage, Einkauf und Arbeitsvorbereitung über die Logistik, Qualität bis hin zu Service und OPEX.
• Führungskräfte und Mitarbeiter weiterentwickeln und eine leistungsorientierte, verbindliche und bereichsübergreifende Zusammenarbeit schaffen.
• Impulse in den Bereichen Personalplanung, Qualifizierung, Flexibilisierung, Organisationsentwicklung und Führungskultur setzen.
• Die zentrale Distributionslogistik, die Sicherstellung der Lieferfähigkeit sowie die Kapazitäts-, Bestands- und Produktionsplanung verantworten.
• Die Voraussetzungen für höchste Produktivität, Qualität und Termintreue schaffen und belastbare internationale Lieferketten sicherstellen.
• Die Standardisierung und Professionalisierung der operativen Prozesse vorantreiben.
• Das Material- und Lieferantenmanagement strategisch und leistungsorientiert weiterentwickeln.
• Das Produktportfolio mitgestalten, fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen treffen und eine wettbewerbsfähige Beschaffungsorganisation schaffen.
• Gemeinsam mit Kollegen in der Geschäftsleitung die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens gestalten und insbesondere die Unternehmens- und Produktstrategie verantworten.
• Das Shopfloor Management stärken und durch ein wirksames Controlling die notwendige Transparenz über Leistung und Wirtschaftlichkeit schaffen.
• Mit Einzelprokura und voller P&L-Verantwortung die wesentlichen operativen und wirtschaftlichen Kennzahlen steuern.
• Aussagekräftige KPIs definieren, Umsatz, Ergebnis, Kosten und Margen verantworten und Budgets sowie Investitionen steuern.
• Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben sicherstellen.

Ihr Profil:

• Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter operativer Erfahrung im Supply-Chain-Management eines Industriebetriebs.
• Langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung und Optimierung eines größeren, vollstufigen Produktionsstandorts im Maschinen- oder Anlagenbau.
• Fundierte Erfahrung im Projektgeschäft mit variantenreicher Einzelfertigung und komplexen Montage- und Fertigungsstrukturen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Optimierung der Supply Chain für die Produktion von Apparaten, Geräten oder Maschinen.
• Methoden wie LEAN, KVP sicher und mit einem ausgeprägten Verständnis für deren wirtschaftliche Wirkung einsetzen.
• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums in Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
• Langjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld.
• Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken.
• Routinierter Umgang mit einem IMS.
• Überzeugende Führungskraft durch Klarheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung.
• Förderung eines Umfelds, in dem Verantwortung übernommen und Leistung eingefordert wird.
• Souveränes Agieren in anspruchsvollen Situationen und konstruktive Konfliktlösung.
• Pragmatismus und Umsetzungsgeschwindigkeit.
• Verhandlungssicheres Englisch und Bereitschaft, bis zu 30% der Arbeitszeit international zu reisen.

Unser Angebot:

• Langfristige und gestalterische Aufgabe.
• Vorbildliche, faire und verantwortungsvolle Führung.
• Teamwork, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Attraktives Gehalt, gute Sozialleistungen und ein der Verantwortung angemessener Dienstwagen.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Beteiligung an Umzugskosten.

HSH+S Management- und Personalberatung GmbH

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