TECHNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER CTO | CEO bei Hidden Champion
TECHNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER CTO | CEO bei Hidden Champion

TECHNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER CTO | CEO bei Hidden Champion

Heilbronn Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 200 Mitarbeitern und entwickle innovative Produktstrategien.
  • Arbeitgeber: Hidden Champion ist ein dynamisches Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Prozessoptimierung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team in einem mittelständischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrungen im Maschinenbau und strategisches Denken.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und Verhandlungsgeschick in Englisch sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Ihre zentrale Aufgabe ist es, den Standort mit ca. 200 Mitarbeitern zu leiten und zukunftsgerecht weiterzuentwickeln. Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die volle betriebliche Verantwortung und entwickeln die zukünftige Produkt- und Vertriebsstrategie. Da Ihr Unternehmen zu einem geringen Teil auch als verlängerte Werkbank fungiert, wird Ihnen eine besondere Rolle in Fertigung, Montage und Optimierung zuteil.

Die verantwortungsvolle Planung der Ressourcen, der effiziente Einsatz von Maschinen und Material sowie die kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung aller Prozesse gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Mit Unterstützung der Leiter für Vertrieb und Produktion stellen Sie den optimalen Geschäftsablauf sicher. Sie analysieren Marktchancen und Potenziale und schaffen die notwendigen Strukturen. Mit Ihrer Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung und Qualitätssicherung sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der Aufträge.

Eine Ihrer Aufgaben ist es, Ihre Mitarbeiter zu einer eigenverantwortlichen, zielorientierten und hoch motivierten Einheit zu formen. Die Aufgabe ist strategisch ausgerichtet und bietet hohe Freiheitsgrade. Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie inmitten der Region Karlsruhe, Heilbronn, Mannheim. Sie berichten an den Gesellschafter.

Für diese attraktive Aufgabe suchen wir einen charismatischen, unternehmerisch denkenden Ingenieur, der viele Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld der Prozess- und Verfahrenstechnik im Maschinen- und Apparatebau mitbringt. Auch wenn Sie bisher als Standortleiter, Betriebsleiter oder Werksleiter sehr techniknah tätig waren, jedoch eine hohe Affinität für Strategie und Vertrieb haben, kommen Sie für diese Aufgabe in Frage.

Sie schätzen die Besonderheiten eines mittelständischen Unternehmens und können eine stetige, langjährige und positive Entwicklung nachweisen. Sie wissen um Ihre Verantwortung, die Zukunft eines Betriebs aktiv mitzugestalten und begreifen Erfolg als Teamleistung. Im wertschätzenden Führen, Integrieren und im kollegialen Dialog setzen Sie Impulse. Sie handeln fair, lösungsorientiert und pragmatisch. Selbstverständlich ist für Sie der Umgang mit modernen Tools und Kennzahlen. Reisebereitschaft sowie Verhandlungsgeschick, auch in englischer Sprache, setzen wir voraus.

Wenn Sie Erfahrungen im Bereich Lean / KVP haben und darüber hinaus gute Elektronik- und Materialkenntnisse besitzen, sind Sie unser Wunschkandidat. Sie erwartet eine herausfordernde Aufgabe in einem begeisterten Team.

TECHNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER CTO | CEO bei Hidden Champion Arbeitgeber: HSH+S Management und Personalberatung GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung im Herzen der Region Karlsruhe, Heilbronn und Mannheim. Mit einem engagierten Team von ca. 200 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre strategischen Ideen in die Tat umzusetzen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen, wertschätzenden Führung, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

HSH+S Management und Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: TECHNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER CTO | CEO bei Hidden Champion

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da die Rolle stark strategisch ausgerichtet ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Marktchancen und Produktstrategien machen. Überlege dir, wie du die Effizienz im Produktionsprozess steigern könntest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenzen! In der Position wird erwartet, dass du ein motiviertes Team formst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast oder Veränderungen initiiert hast, um die Motivation und Eigenverantwortung deiner Mitarbeiter zu fördern.

Tip Nummer 4

Informiere dich über Lean-Management und KVP! Da Erfahrungen in diesen Bereichen gewünscht sind, solltest du dich mit den Prinzipien und Methoden vertraut machen. Zeige im Gespräch, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TECHNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER CTO | CEO bei Hidden Champion

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Erfahrung in der Prozess- und Verfahrenstechnik
Kenntnisse im Maschinen- und Apparatebau
Ressourcenplanung
Effizienzsteigerung
Qualitätssicherung
Marktanalyse
Vertriebskompetenz
Lean Management / KVP
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Englischkenntnisse
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Technischer Geschäftsführer unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Produktionsumfeld und deine strategischen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere solche, die deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse im Maschinen- und Apparatebau zeigen.

Zusätzliche Dokumente: Füge alle geforderten Dokumente bei, einschließlich Zeugnissen und, wenn möglich, einem aktuellen Foto. Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSH+S Management und Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehen Sie die Unternehmensstrategie

Informieren Sie sich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision und Mission des Unternehmens verstehen und wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten in der Führung, Prozessoptimierung und strategischen Planung demonstrieren. Dies zeigt, dass Sie nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfolge vorweisen können.

Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Dies zeigt, dass Ihnen ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

Demonstrieren Sie Ihre Teamfähigkeit

Da die Rolle stark auf Teamarbeit und Mitarbeiterführung ausgerichtet ist, sollten Sie betonen, wie Sie Teams motivieren und entwickeln können. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet haben.

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