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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Baugruppen, behebe Maschinenstörungen und arbeite selbstständig an mechanischen Bearbeitungen.
- Arbeitgeber: hsi personaldienste ist seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen bekannt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeten Vertrag und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines netten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeitskleidung wird gestellt und es gibt eine Prämie für Mitarbeiterwerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mechaniker (m/w/d) Standort: Stuttgart Anstellungsart(en): Vollzeit Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten. hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit wird unter anderem dadurch gewährleistet, dass sie einen kurzen Fahrtweg zu ihrer Arbeit haben. Durch neue Gesetze sind lange Einsätze und eine hohe Übernahmechance bei unseren Kundenunternehmen oft der Fall. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Mechaniker oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrungen in den o. g. Aufgaben wünschenswert Englischkenntnisse. Teamfähigkeit und Flexibilität. Selbstständiges Arbeiten. Führerschein wünschenswert Wir bieten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitskleidung wird gestellt Attraktive \“Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter\“ Prämie Abschlagszahlungen möglich Persönliche Betreuung Anerkennung Ihrer Leistung Vergünstigungen über Corporate Benefits – über 1500 nahmenhafte Anbieter Branchenzuschläge nach BAP-DGB-Tarifvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung zzgl. Zuschläge Ihre Aufgaben: Baugruppenmontage nach Zeichnungen Aufstellung, Montage und Inbetriebnahme Behebung von Maschinenstörungen Mechanische Bearbeitung (Drehen, Fräsen, Bohren usw.) Kontaktdaten für Stellenanzeige Bettina Königshof-Türler Personaldisposition E-Mail:koenigshof@hsi.info Whatsapp: 0177-8443989 Telefon 0711-222975-29 Büchsenstr. 10, 70173 Stuttgart www.hsi.info Tarifvertrag: GVP Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Mechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: hsi personaldienste hart & schenk GmbH
Kontaktperson:
hsi personaldienste hart & schenk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website von hsi personaldienste an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine Mechaniker-Position handelt, solltest du dein Wissen über Maschinen und deren Funktionsweise auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um dies zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über hsi personaldienste. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Mechaniker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deiner Ausbildung oder vorherigen Jobs erworben hast, insbesondere in Bezug auf Baugruppenmontage und mechanische Bearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse oder die Website von hsi personaldienste. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hsi personaldienste hart & schenk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Mechaniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu mechanischen Bearbeitungsverfahren und Störungsbehebung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.
✨Sprich über deine Flexibilität
Flexibilität ist ein wichtiger Aspekt in der Mechanik. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder neue Aufgaben übernommen hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und langfristig im Unternehmen zu bleiben.
