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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Kunden im 360°-Dispositionsprozess und optimiere Einsatzplanung.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem freundlichen und aufgeschlossenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Urlaubsgeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was wir bieten
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Bonusvereinbarungen
- ein gutes Onboarding und sorgfältige sowie intensive Einarbeitung
- ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
- eine freundliche und familiäre Atmosphäre
Ihre Aufgaben
- ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Kunden im Rahmen eines 360°-Dispositionsprozesses
- Effiziente Einsatzplanung und Disposition von Mitarbeitern mithilfe von zvoove
- Optimierung von Einsatzprozessen
- Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
- Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
- Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks zu Kunden
- Digitale Verwaltung / Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter, z. B. Verwaltung, sorgfältige Pflege und Eingabe relevanter Personalstammdaten und Pflege von Personalakten, als Grundlage für eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung unter Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
- Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
- Berufs- und Branchenerfahrung
- Erfahrung mit Zvoove-Software für Zeitarbeit von Vorteil
- ausgeprägte Erfahrungen im Recruiting und diversen Plattformen
- eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
- Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung
- eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerben Sie sich noch heute als Personaldisponent (m/w/d) in Berlin!
Über uns
Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten. hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d).
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: hsi personaldienste hart & schenk
Kontaktperson:
hsi personaldienste hart & schenk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Personaldisponenten oder potenziellen Kunden. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen auf den Job!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Disposition am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um uns von dir zu überzeugen und zeige, dass du der perfekte Personaldisponent für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hsi personaldienste hart & schenk vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du deine Eignung für die Position als Personaldisponent unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung gestaltet?' oder 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Kenne die Software
Da Erfahrung mit Zvoove von Vorteil ist, solltest du dich vor dem Interview mit der Software vertraut machen. Wenn du bereits Kenntnisse hast, erwähne diese im Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und die Prozesse effizient zu gestalten.