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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und dem Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Professionelles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag und kostenlose Arbeitskleidung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Personalwesen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bedeutung für das Unternehmen
- Faire Bezahlung: Wir wissen dein Können und deine Erfahrung zu schätzen und möchten dich mit einer attraktiven Bezahlung halten
- Faire Bezahlung nach GVP Tarifvertrag
- Bezahlung von Sozialleistungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenlose Bereitstellung von Arbeits- und Schutzkleidung
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Sicherer Arbeitsplatz
- Interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen
- Herzliche Betreuung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Zuarbeiten für die Entgeltabrechnung
- Zeiterfassung und -verwaltung
- Betreuung aller Bereiche in personellen Angelegenheiten
- Bewerbermanagement - Verantwortlich für Stellenausschreibungen, Pflege und Erfassung
- Durchführung von Einstellungen neuer Mitarbeiter
- Austritte, Anhörung BR, Kündigungsschreiben, Zeugnis
- Koordination von Schulungen für Mitarbeiter
- Neubestellen, Verteilen von entsprechender Arbeitskleidung
- Erfassen von KPI und Statistiken
- Verwaltung von Zugangsberechtigungen
- Mitwirken bei Planungen von Firmenevents
Zweck und Ziel der Stelle
hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität sowie zuverlässigem Service. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit wird durch kurze Fahrtwege, langfristige Einsätze mit hoher Übernahmequote und unserer schnellen persönlichen Betreuung, gewährleistet.
Du bist...
- Bürokauffrau/-mann mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ähnliches
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Bewerbermanagement
- Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht
- Vertrautheit mit Zeitwirtschaftssystemen
- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Behörden
- Sehr gute EDV Kenntnisse
- Deutsch in Wort und Schrift
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: hsi personaldienste hart & schenk
Kontaktperson:
hsi personaldienste hart & schenk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hsi personaldienste hart & schenk vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle genau anschauen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Kompetenz unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere hsi personaldienste und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.