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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Bewerberprozess und unterstütze Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: hsi personaldienste bietet seit 1988 professionelle Personaldienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Vertriebserfahrung, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro mit kostenlosen Getränken und einem unkomplizierten Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Vergünstigungen über Corporate Benefits - über 1500 namhafte Anbieter
- Fahrradleasing "JobRad"
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
- 30 Tage Urlaub
- Übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
- Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
- Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
- Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
- Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media-Kanälen und Jobboards
- Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben
- Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen
- Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
- Ansprechpartner für alle Belange der Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung, aber Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
- Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
- Sie entwickeln schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.
hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service.
Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: hsi personaldienste
Kontaktperson:
hsi personaldienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Recruiting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen. Informiere dich auch über unsere Unternehmenswerte und -ziele, um gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Personaldisponenten stark auf Kommunikation basiert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, in Gesprächen aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen, um deine Dienstleistungsorientierung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen hsi personaldienste. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Vertrieb sowie deine Kommunikationsfähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Dienstleistungsorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hsi personaldienste vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Personaldisponent und deine Erfahrungen im Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Bewerbern oder Kunden zu geben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über hsi personaldienste und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
