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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente durch Recherche und Interviews.
- Arbeitgeber: hsi personaldienste ist seit 1988 auf Personalvermittlung spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, ÖPNV-Kostenübernahme und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen motivierten Recruiter in Stuttgart für eine Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:
Client:
Location:
Stuttgart, Germany
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
c3465d969815
Job Views:
2
Posted:
03.07.2025
Expiry Date:
17.08.2025
Job Description:
- VWL
Das bieten wir:
- Attraktives Grundgehalt nach Vereinbarung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übernahme der ÖPNV – Kosten
- Urlaub- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- VWL
- leistungsbezogene Provisionsregelung nach der Probezeit
Ihre Aufgaben:
- Findung geeigneter Personen durch Telefon- und Internetrecherche
- Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern
- Erstellung der Stellenbeschreibungen und Kandidatenprofile
- Dokumentation und Pflege der Kandidatendatenbank
- Auswahl der eingehenden Bewerbungen
- Proaktive Suche nach Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Recruiting
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Social Media und anderen Recruitingkanälen
- Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
hsi personaldienste – seit 1988 Ihr Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Unsere Hauptgeschäftsfelder sind Industrie & Handwerk, Büro & Pädagogik, Medizin & Pflege sowie Apothekenpersonal.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über unseren Unternehmensverbund und zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen – wir freuen uns auf Sie. Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: hsi personaldienste
Kontaktperson:
hsi personaldienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Stuttgart
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Social Media gezielt einsetzen
Da der Umgang mit Social Media für die Stelle wichtig ist, solltest du deine eigenen Profile optimieren. Teile Inhalte, die deine Recruiting-Fähigkeiten zeigen, und folge Unternehmen, die für dich von Interesse sind, um über Trends und Neuigkeiten informiert zu bleiben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über hsi personaldienste und deren Arbeitsweise. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im Recruiting zeigen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Engagement und Begeisterung zeigen
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Dies kann durch Follow-up-E-Mails oder Anrufe geschehen, um dein Interesse zu bekräftigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hsi personaldienste vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die im Recruiting-Bereich gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Vorgehensweise bei der Kandidatensuche und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über hsi personaldienste und deren Geschäftsfelder. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
