Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Entwicklungen und fördere innovative IT-Strategien in einer dynamischen Bildungsinstitution.
- Unternehmen: Hochschule Luzern, eine moderne Bildungseinrichtung mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Einzigartige Führungsaufgabe, zentrale Lage, kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen spannenden Themen aus dem Bildungsbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung durch innovative Technologien und strategische Impulse.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie die IT als strategischen Partner für Lehre, Forschung und Verwaltung weiter.
- Als Mitglied der Hochschulleitung führen Sie einen Bereich mit rund 120 Mitarbeitenden strategisch, organisatorisch und finanziell.
- Sie verantworten einen stabilen und sicheren IT-Betrieb.
- Entwickeln IT-, Digitalisierungs- und Governance-Strategien weiter.
- Steuern Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
- Verbinden Betrieb, Innovation und strategische Entwicklung.
- Treiben neue Technologien wie KI, Daten- und Plattformlösungen voran.
- Fördern klare Verantwortlichkeiten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Vertreten den Bereich in der Hochschulleitung und setzen strategische Impulse.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Fundierte Führungs- und Transformationserfahrung im IT- und Digitalisierungsumfeld.
- Ausgeprägtes Verständnis der IT als zentraler Enabler moderner Organisationen.
- Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- und OE-Projekten.
- Kenntnisse in IT-Governance, Portfolio-Management und modernen IT-Architekturen.
- Hohe Kommunikations-, Integrations- und Umsetzungskompetenz.
- Erfahrung im Hochschul- oder Bildungsumfeld ist von Vorteil.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine einzigartige und herausfordernde Führungs- und Gestaltungsaufgabe im spannenden und vielseitigen Umfeld einer dynamischen Bildungsinstitution, die Trends setzt.
- Ihre Arbeit schafft Rahmenbedingungen, die unsere Hochschule im Alltag unterstützen und voranbringen.
- Sie treten in Kontakt mit vielen spannenden Themen aus dem Bildungsbereich. Bei uns lernen Sie nie aus.
- Ihr Arbeitsort befindet sich in Bahnhofsnähe an zentraler Lage in der Stadt Luzern.
Standort: Hochschule Luzern, Werftestrasse 46, 6005 Luzern
Fachliche Auskünfte: Prof. Dr. Barbara Bader, Rektorin Hochschule Luzern
Bereichsleiter:in Digitale Entwicklungen & Services 80 – 100% Arbeitgeber: HSLU / Hochschule Luzern
Die Hochschule Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Bildungsinstitution zu arbeiten, die Innovation und Digitalisierung aktiv vorantreibt. Mit einem zentralen Standort in Luzern profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung fördert, sondern auch eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen ermöglicht. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzubringen und an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Digitale Entwicklungen & Services 80 – 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Hochschule Luzern und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Digitale Entwicklungen & Services 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserer Vision passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSLU / Hochschule Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Bereichsleiter:in für Digitale Entwicklungen & Services. Informiere dich über die aktuellen Trends in der IT und Digitalisierung, insbesondere im Hochschulbereich. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Zeige, wie du Transformations- und Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern würdest und wie du klare Verantwortlichkeiten schaffen kannst. Gute Kommunikation kann den Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Hochschule im digitalen Bereich oder wie die Hochschule ihre IT-Strategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
