Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine HR-KPI-Architektur und gestalte Dashboards für datenbasierte Personalsteuerung.
- Unternehmen: Hochschule Luzern, ein innovativer Ort für Bildung und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze Daten, um echte Veränderungen im Personalmanagement zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Analytics und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Hochschule Luzern sucht eine erfahrene Fachperson für HR Analytics und Controlling. Sie bauen eine HR-KPI‑Architektur auf, gestalten Dashboards und Analysen zur datenbasierten Steuerung des Personalmanagements.
Sie analysieren HR‑Daten, identifizieren Trends und Risiken und liefern Entscheidungsgrundlagen für Personalfragen. Sie unterstützen die Budgetplanung, Headcount- und Kostenplanung, arbeiten eng mit Controlling, Informatik und HR zusammen und sichern datenschutzkonforme HR-Reporting‑Prozesse.
HR Analytics & Controlling Spezialist – datenbasierte HR-Steuerung Arbeitgeber: HSLU / Hochschule Luzern
Die Hochschule Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie in einer zentralen Lage in Luzern arbeiten und Teil eines engagierten Teams sind, das sich für exzellenten IT-Service einsetzt.
